1. 了解岗位的招聘条件：在选岗前，需要了解每个岗位的招聘条件，包括专业、学历、工作经验、政治面貌等，确保自身符合条件，避免浪费时间和精力。

2. 关注岗位的竞争情况：选岗时需要关注岗位的竞争情况，包括报名人数、录取比例等，这有助于判断岗位的难易程度和录取可能性，从而更好地制定自己的备考计划。

3. 考虑个人的职业规划：选岗时需要考虑到个人的职业规划，包括未来的职业发展方向、工作内容、工作环境等，以便更好地选择符合自己兴趣和职业发展需求的岗位。

4. 关注岗位的工作内容和待遇：选岗时需要了解岗位的工作内容和待遇，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资福利等，以便更好地了解岗位的实际情况和吸引力。

5. 参考往年的录取情况：选岗时可以参考往年的录取情况，包括录取分数线、录取比例等，这有助于了解岗位的录取难度和竞争情况，从而更好地制定备考计划。

总之，选岗需要结合自身条件和职业规划进行选择，同时关注岗位的竞争情况和实际工作情况，以便更好地备考和参加公务员考试。