从业两年一直有一个困惑，35+的女性建筑师在哪里？建筑市场上35+的男性建筑师还比较常见，有的已经走向管理层，有的成为了技术层大牛，而女性则看不到很多影子，虽然不乏考过一注走向管理层的前辈，但样本数量太少，总让人觉得少了些什么。
入行23-26岁，从业十年后，会变成什么样子，在前辈的身上找自己的希望，却没有看到明朗的结果，这无疑给年轻女性建筑师带来了更大的迷茫。

首先是受疫情影响，工作岗位的波动和不稳定性使得大家普遍开始为自己做更长远的规划，体力是否跟得上，是否会被瞬息万变的市场淘汰，生育后的工作机会还有多少，诸如此类，都开始反向成为前置条件，影响着大家的长远职业规划。
考公考编的浪潮涌动，足以可见大家对稳定生活的向往。
作为一个年轻的女性从业者，有很多对未来的担忧，家庭责任、生育养育，如何平衡事业和家庭，更悲观一点的思考是，倘若失去了年轻的资本，市场于我是否还有机会，到那时候，又应该怎么办呢？

其次是受市场样本所限，看不到榜样和参考。
读书时候，我们总是可以给自己树立一个目标，学习对方的学习态度和方法，争取下一次向榜样靠近。
而工作后，建筑市场上看不到很多贴切个人情况的女性从业者，就只能在各种网络平台寻找答案。
而近几年建筑劝退的风很大，很难找到正面的评论。
何去何从？这样的困扰给本就不明朗的山路又多罩上一层纱。

最后是受现状影响，裁员缩水，僧多肉少的不乐观情况；以及随着新员工的涌入，无疑可以看到自己和新人体力和精力的差距，谁都年轻过但没有人可以一直年轻，短短两年，已经明显感觉到自己不如刚入职时候能熬夜了。
那入行时间更久会怎样呢，结婚生子以后会怎样呢。
虽然二十几岁就开始担心未来，实在是有些杞人忧天的丧和悲观。
但从过去的经历来看，人好像是突然长大的，突然就要面对成家，突然就要离开舒适圈去面对社会，如果知道会有这么突然的一天，不如早早去了解行业更深层次的发展。

35+的女性建筑师应该何去何从？令人心动的offer传言要拍建筑师，底下清一色的评论是offer不重要，重要是转自媒体做博主做网红，由此可见国内对设计院的清一色抗拒。
这几年大家对于设计院的生活越来越了解，有一部分原因是建筑师加入了up主和博主的行列，把这个学科带到大众面前，很多建筑在校生也在平台上分享学习体验。
对于设计院生活的苦不堪言被全网发酵起来，加剧了在校生以及泥潭中从业者对这个行业的抗拒感。

建筑设计是需要天分和努力的双重加持，女性建筑师普遍意义上都会占一些审美的优势，理论上35+会有更成熟的技术和审美经验，没有天分可以通过后期更多倍的训练补上，而这背后都是对身体素质隐形要求，体力一定要跟上。
如果没有成为行业中的佼佼者，或许那些优秀的女性建筑师也可以转行在其他领域闪闪发光。
希望有朝一日可以看到更多前辈分享35+女性建筑师的生活状态，给后辈一些启发。

些许病态的行业，终究是建筑这个学科，承担了所有。
哪怕在职的转行了，在读的转专业了，不一定有人会永远学建筑，但永远都有人学建筑。
不是所有35+女性都是建筑师，但永远会有女性建筑师迎来35+的世界。
希望35+后的世界，仍然有更多更不一样的可能。
十分期待可以收到来自长辈的评论和建议，

采集到更多的样本，发散思路格局打开，如果可以，我会汇总成新的文章再次分享！