时光荏苒，岁月如梭。回首1996年，我国正处于改革开放的关键时期，经济快速发展，人民生活水平不断提高。工资作为衡量一个国家或地区经济发展水平的重要指标，其变化历程也反映了我国经济的变迁。本文将围绕1996年工资水平展开，探讨我国工资演变的历史足迹。

一、1996年工资水平概述

据国家统计局数据显示，1996年全国城镇单位在岗职工平均工资为5375元，同比增长11.2%。其中，国有单位职工平均工资为5456元，同比增长10.9%；集体单位职工平均工资为4709元，同比增长12.5%；股份制单位职工平均工资为5660元，同比增长14.5%；外商投资单位职工平均工资为8642元，同比增长21.4%。1996年全国农民人均纯收入为1926元，同比增长9.2%。

二、1996年工资水平的特点

1. 工资增长较快：1996年全国城镇单位在岗职工平均工资同比增长11.2%，农民人均纯收入同比增长9.2%，均高于同期GDP增速，体现了我国经济快速发展对工资水平的积极影响。

2. 工资差距较大：不同类型单位、不同地区、不同行业之间的工资差距明显。外商投资单位职工平均工资远高于其他类型单位，东部地区工资水平高于中西部地区，高收入行业工资水平高于低收入行业。

3. 工资结构不合理：1996年，我国工资结构中，基本工资占比相对较低，奖金、津贴、补贴等占比相对较高，不利于提高职工工资水平。

三、1996年工资水平的影响因素

1. 经济发展水平：1996年，我国经济快速发展，为工资水平提高提供了有力支撑。

2. 政策调整：政府实施了一系列有利于提高工资水平的政策措施，如提高最低工资标准、调整个人所得税等。

3. 市场需求：随着我国市场经济体制的逐步完善，劳动力市场供求关系发生变化，对工资水平产生了一定影响。

四、我国工资演变的历史足迹

1. 改革开放初期（1978-1990）：我国工资水平较低，但增长较快。这一时期，我国实行计划经济体制，工资主要由政府调控。

2. 1990年代（1991-2000）：我国工资水平稳步提高，但增速有所放缓。这一时期，我国开始实施市场经济体制改革，工资水平受到市场供求关系的影响。

3. 21世纪以来（2001-至今）：我国工资水平持续快速增长，但增速有所波动。这一时期，我国经济持续快速发展，工资水平不断提高。

1996年，我国工资水平在改革开放的大背景下取得了显著成果。工资差距、工资结构不合理等问题依然存在。展望未来，我国应继续深化改革，完善工资制度，促进工资水平与经济发展同步，实现全体人民共同富裕。

（注：本文数据来源于国家统计局，部分内容参考了相关文献，旨在探讨我国工资演变的历史足迹，以期为读者提供有益的启示。）