“指使”一词，源自成语“指手画脚”，原意是指用手势示意，后来引申为指挥、指导。在领导艺术中，指使成语蕴含着丰富的智慧，对于团队协作具有重要意义。本文将从指使成语的内涵、特点及其在团队协作中的应用等方面展开论述。

一、指使成语的内涵与特点

1. 内涵

指使成语主要包括以下几个方面：

（1）明确目标：领导通过指使，使团队成员明确工作目标，形成共识。

（2）合理分工：根据团队成员的特长和优势，进行合理分工，发挥各自潜能。

（3）有效沟通：领导与团队成员之间保持良好沟通，确保信息畅通。

（4）激励团队：激发团队成员的积极性和创造力，提高团队凝聚力。

2. 特点

（1）实用性：指使成语在团队协作中具有实际应用价值，有助于提高团队效率。

（2）灵活性：根据不同情境和团队成员特点，灵活运用指使成语。

（3）创新性：指使成语在团队协作中不断丰富和发展，形成独特的领导风格。

二、指使成语在团队协作中的应用

1. 明确目标

领导在团队协作中，首先要明确工作目标，通过指使成语使团队成员达成共识。例如，在《孙子兵法》中，有“知己知彼，百战不殆”的论述，强调领导者要了解自己和对手，从而制定出合理的战略目标。

2. 合理分工

领导要根据团队成员的特长和优势，进行合理分工。在《论语》中，孔子曾言：“用人如器，各取所长。”这意味着领导者应善于发现团队成员的潜能，发挥其优势，实现团队整体效益的最大化。

3. 有效沟通

沟通是团队协作的基石。领导要善于运用指使成语，确保信息畅通。例如，在《三国演义》中，诸葛亮运用“七擒孟获”的策略，通过有效沟通，化解了与孟获的矛盾，巩固了蜀国边疆。

4. 激励团队

激励是团队协作的关键。领导要善于运用指使成语，激发团队成员的积极性和创造力。例如，在《西游记》中，唐僧师徒四人历经九九八十一难，最终取得真经。这正是因为唐僧善于运用指使成语，激励徒弟们克服困难，共同实现目标。

指使成语是领导智慧的体现，对于团队协作具有重要意义。在新时代背景下，领导者应深入学习指使成语的内涵和特点，灵活运用到团队管理中，提高团队协作效率，为实现共同目标而努力。