拆开就无效了，国家有关部门规定，禁止个人拆封档案，就算是自己的档案也不行，档案上都有封签加盖骑缝章，一旦破坏就会失效，人才市场也不会接受开封的档案，因为一旦开封就意味着里面的文件可能进行过更改，一旦进行更改，档案的真实性就会受到怀疑。

找你毕业的学校咨询下（通常是成教办），看是否可以重新密封盖章，然后以学校的名义公对公的将档案寄送到人才中心。

或者通过自己的工作单位尝试人事档案的激活。这是对于在户籍所在地工作的人而言的，因为人事档案管理部门可以以合理正当的理由拒收外地户籍人员的档案。这里一般指在当地有固定的工作。如果是在本地就业，可以和单位申请，要求解决你的档案接收问题。一般国企、或机关事业单位，就意味着单位有独立人事权，可以直接接收并管理员工的档案。如果你所在的单位属于企、合资企业或民营企业，那么就意味着单位没有独立人事权，不能直接接收并管理你的档案。

1、放置人才市场。毕业后如果单位不能存放档案，这时就要找人才市场保存，而且人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。

2、用人单位接收毕业后，有些单位，如：属于政府机关，国企、事业单位，其单位具有档案管理部门，可以接收档案。以前放在人才市场的时候会有收取的费用等，现在基本上是由人力资源保障局管理档案的保存工作。就算以后要调档等，也是需要调档函才可以调动档案，档案是不能私自保存的。