最近职场热播综艺<<令人心动的offer >>已到尾声，这一季主打建筑学，里面有位优秀毕业生最终拒绝了北京建筑院的实习邀请，转而选择了综艺外的选调生。就像很多建筑学的学生说的那样，十几年前的建筑学和现在的建筑学相比，“性价比”已经不高了，最大最香的饼早就被分完了，工作强度却丝毫不减，国企和公务员才是建筑学子心中的好工作。
这几年，每年都有那么几次，考公相关话题冲上热搜。我们知道它难，但它到底难在哪里？为什么有些人考三五年才上岸，有些人一次就中。这考试，到底暗含多少玄机？
公务员考试和其他过关性考试不一样，它属于竞技类考试。过关性考试，比如教师资格证，法考，这种考试只需要专注自己，只要达到标准，你就是赢家。但公务员考试不一样，你只有一路领先，先笔试后面试，天时地利人和，最后的优胜者才可能是你。
来说说公务员考试的要求和限制。
大部分的岗位都有专业限制。有专业限制当然会比没有专业限制来得好，意味着非本专业的人，无法报名，竞争没那么激烈。但这中间又会分热门专业和冷门专业，各有利弊。
热门专业，比如经济学、金融学、法学，岗位比较多，招聘的单位也多，意味着这些专业的人选择很多，但这些专业属于大类，表示学这个专业的人也很多，意味着报名的人多，竞争也就大。那冷门专业，学的人少，是不是竞争会少一些呢？是的，竞争的人是很少，但是也很可能出现另一种情况，那就是你想报考的某地某一年没有单位会招此类专业的人，最后很可能被迫选择激烈的“三不限”。
性别限制近几年考公的岗位出现不少争议，争论比较多的就是“性别限制”。以前，公安、特警之类的特殊岗位会限制性别，少部分岗位会在备注里备注“本岗位经常夜间巡逻或经常出差，适合男性”。前者硬性要求男性，后者没有硬性要求，所以不少女性也会报考，最后成功上岸。但近几年，很多单位会将岗位一分为二。比如，某单位招聘2人。以前会揉合在同一个岗位上招聘，按总成绩取前2名。现在则将2人拆分为2个1人岗，一个岗位限男性，一个岗位限女性。前者很可能招进来2名女性，后者至少保证了1男1女的局面，当然，这种做法招来不少诟病，毕竟有些岗位好像男女都可以做。
证书限制要求职业资格证书的要求，比如一些金融经济类的岗位，会限制要求会计从业资格证书，国考中有些岗位会要求英语过四六级。
应往届限制
许多应届生都会把握应届生身份去考试，毕竟很多岗位是许多老油条在反复挣扎，而限制应届生的岗位是香饽饽，新人之间的互相厮杀。
其他学历限制、政治面貌、年龄限制、户籍限制不言而喻。
特别说一下，年龄的限制。目前公务员限制在35周岁以下，看起来机会还挺多。但不少事业单位考试已经出现“年轻化”，限制30周岁，并且有些还限制应届生，再限制学历研究生。这意味着什么呢？意味着一个标准的18岁的中国高考学子，4年大学，2年研究生，出来24岁然后在应届毕业的那一年才有资格参加。而现实是有人选择复读，有人大学读5年，研究生3年，还有很多人研究生考试有二战、三战，另外还有些人本科毕业工作后再考研究生，这中间只有5年容错选择机会，并且考试机会由于应届生身份限制有且仅有1次。所以，如果选择考公务员，“选择”很重要，一定程度上，甚至大于努力。
笔试主要分为行测和申论，有些单位比如公安，还需要多考一门公安知识。
行测主要是客观题，算出来选什么就选什么，120分钟120个题目，大概平均1分钟1个题目。其中内容包括常识、数学、逻辑等几个主要板块。行测的主要难度在于很多人做不完题目，既要保持速度又要保持准确度。申论就是写文章，前面是几个小题目和最后是一篇文章。时间很充足，省公务员考试时间2.5个小时，国家公务员3个小时。主要考察考生的归纳总结能力和写文章的水平，既要理清文章行文脉络和逻辑，又要把自己的核心观点写清楚。有时候考生真不知道申论能从哪里提升，毕竟不像数学题，知道公式还能算出个一二。面试
笔试成绩出来后，大部分是按照1比3的比例排名，1个岗位要有3个人参加面试，有人放弃了，按照成绩顺序递补。当然面试的内容主要是考察考生的人际关系处理，对政策看法，应急应变能力等。有些省份是结构化面试，就是一排9个左右的考官考察1个考生，属于单兵作战。有些是无领导小组，几个考生自行讨论题目，考官根据这些考生的表现进行打分，既要能插上话表达自己的观点，自己获得高分，但又不能咄咄逼人，让整个团体不和谐，属于群体作战。
无论是哪种考察方式，都要求考生具备优秀的表达能力，能把个人素质尽可能的在3-5分钟展示出来。这样短时间的自我表达环节，如何将精气神尽可能释放出来，展现个人魅力，并且效果还能不错，考验个人能力的时候到了。不敢开口，难以完整地说出有逻辑、高大上的语句，是许多考生面临的难题。
总之，从选择考公务员那一刻开始，考生就要拿着成为第一名的信念走到底。笔试厉害的人，也许面试不行，而面试厉害的人，连笔试的门槛都过不了。当然，也有人侥幸进面试，最后攻擂成功的人，但是这样的人是少数的，是幸运的，是冒险的，不是吗？
天时地利人和，从来都不是说说而已，考生能把握好的就是“人和”，别的只能看天意。
公务员考试应该是继高考后的最公平的竞技性考试，逢进必考。特别是这几年，无论是笔试环节对作弊的打击力度，还是面试环节盲选考官，都是公平公开的。许多人说，某某某找了关系，花了钱。听听就好，大可一笑而过。现在，公务员是最不可能出现暗箱操作，并且公开了举报通道。无论是笔试面试，均有迹可循。总之，公务员考试每个环节都不简单。
千军万马过独木桥，成为公务员也许是许多普通中国家庭学子最好的出路和保障。有些事要解决不过几两碎银，偏偏就是这几两碎银难倒了普通人。
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