公司安排考安全员c证是否会对自己有影响

一般来说,公司办理安全许可资格证,需要法人、建造师、专职人员分别去考ABC证,只有考下这些证书,才能有办理安证的资格。

考下后,肯定是挂在你的公司了。
如果只办理证书,你不负责作为安全员的职责时,那考证对于本人来说没什么坏处。

但这种情况,一般都是挂在自己公司,一旦公司开始接项目,出事故之后肯定还要追究你的责任。

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第二,辞职之后这个证依然是你本人的。
你去了别的公司,这个证书也是你的,不跟原来的公司挂钩了。
不过需要注意,安全员证书有效期一般是三年,过了三年之后,需要重新上培训课。

第三,如果不去考试,没什么危害。
你不去公司完全可以安排另一个人去哦

安全员c证有什么好处?

1、招投标要求: 根据住建部门规定,参与工程招投标的建筑企业必须持有安全生产许可证,并且需要一定数量的安全员ABC证作为条件。

2、工程备案: 建设项目安全备案所需资料包括安全员C证等,它是确保项目合规的必备证明之一。

3、资质升级: 在建筑企业资质升级时,需要安全生产许可证。
此外,安全生产许可证还可能有年限要求,不同资质级别可能对安全生产许可证的年限有不同要求。
在成功升级资质后,必须重新核实安全生产许可证。

4、接受检查: 在工程施工过程中,建筑企业可能会接受安全机构的项目检查。
这些检查可能涉及对企业的安全生产许可证和安全员数量的审核,以确保项目在安全方面合规。

安全员c证是终身的吗?

答案是否定的,安全员c证有效期三年,每三年要进行复审和继续教育,不按规定参加,证书不予延期。

2024年安全员考试易错试题加答案解析:

1、职业道德建设涉及()等多个方面。

A. 政府部门

B. 行业企业

C. 建设单位

D. 监理单位

E. 职工队伍

答案:ABE

解析:职业道德建设涉及政府部门、行业企业、职工队伍等多个方面,需要齐抓共管,各司其职,各负其责。

2、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位存在()之一的,其主要负责人五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;情节严重的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A. 存在重大事故隐患,一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的

B. 不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,导致发生重大、特别重大生产安全事故的

C. 经停产停业整顿,仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的

D. 拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定且情节恶劣的

答案:ABC

解析:《中华人民共和国安全生产法》第一百一十三条生产经营单位存在下列情形之一的,负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭,有关部门应当依法吊销其有关证照。
生产经营单位主要负责人五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;情节严重的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人:(一)存在重大事故隐患,一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的;(二)经停产停业整顿,仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的;(三)不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,导致发生重大、特别重大生产安全事故的;(四)拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的。

3、下列关于限制从业说法正确的有()。

A. 是指行政机关依法对违反行政管理秩序的行为人在一定时期内限制其从事一定职业、职位的行政处罚

B. 针对是公民

C. 针对是企事业单位

D. 不得担任单位法定代表人、负责人、董事、监事、高级管理人员

E. 禁止在一定期限内从事相关工作的行政处罚

答案:ABDE

解析:限制从业,是指行政机关依法对违反行政管理秩序的行为人在一定时期内限制其从事一定职业、职位的行政处罚,针对是公民而非企事业单位,如不得担任单位法定代表人、负责人、董事、监事、高级管理人员,禁止在一定期限内从事相关工作的行政处罚。

4、安全生产管理的基本对象是企业的()。

A. 生产资源

B. 员工

C. 设备设施

D. 环境

E. 财务

答案:BCDE

解析:安全生产管理的基本对象是企业的员工(企业中的所有人员)、设备设施、物料、环境、财务、信息等方面的内容。
安全生产管理主要包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理。

5、《中华人民共和国建筑法》规定,建筑施工企业对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,();构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 责令改正,处以罚款

B. 情节严重的,责令停业整顿

C. 降低资质等级或者吊销资质证书

D. 造成损失的,承担连带赔偿责任

答案:BC

解析:《中华人民共和国建筑法》第七十一条建筑施工企业违反本法规定,对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,责令改正,可以处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
故此题选BC

6、高大模板支撑专项施工方案包括()。

A. 工程概况

B. 体系和方案选择

C. 构造要求

D. 基础承载力情况

E. 劳动力计划

答案:ABCE

解析:内容:1)工程概况2)体系和方案选择3)构造要求4)设计验算5)施工图6)施工要求7)混凝土浇筑施工方案8)施工计划9)施工安全保证措施10)应急救援预案11)劳动力计划:

7、建筑施工企业应当(),每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。

A. 建立定期考核制度

B. 建立隐患排查治理制度

C. 建立安全生产教育培训制度

D. 制定年度培训计划

E. 建立现场监督检查制度

答案:CD

解析:建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每年对安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。
培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

8、安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动,实现生产过程中人与()的和谐,达到安全生产的目标。

A. 人

B. 社会

C. 环境

D. 物料

E. 机器设备

答案:CDE

解析:安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。

9、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的(),严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

A. 心理疏导

B. 情感关怀

C. 精神慰藉

D. 行为管理

答案:AC

解析:《中华人民共和国安全生产法》第四十四条:生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

10、按照《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况,(),并记入企业安全管理档案。

A. 重点检查项目负责人履责情况

B. 重点检查项目专职安全生产管理人员履责情况

C. 重点检查特种作业人员持证上岗情况

D. 重点检查安全技术交底情况

E. 处理在建项目违规违章行为

答案:ABE

解析:企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况,重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况,处理在建项目违规违章行为,并记人企业安全管理档案。

11、消防产品,是指专门用于()的产品。

A. 火灾预防

B. 灭火设施

C. 灭火救援

D. 火灾防护

E. 避难

答案:ACDE

解析:消防产品,是指专门用于火灾预防、灭火救援和火灾防护、避难、逃生的产品。

12、运用人本原理的原则包括()。

A. 动力原则

B. 封闭原则

C. 能级原则

D. 激励原则

E. 反馈原则

答案:ACD

解析:运用人本原理的原则。

1)动力原则。
推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。
对于管理系统,有三种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。

2)能级原则。
现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的大小顺序排列,形成管理的能级,就像原子中电子的能级一样。
在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。

3)激励原则。
就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。
所谓激励原则是以科学的手段激发人的内在潜力使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力,例如项目经理和员工建立良好的人际关系,并为他们营造个人进取机会,激励他们的工作热情。

4)行为原则。
需要与动机是人的行为的基础,人类的行为规律表现为:需要决定动机,动机产生行为,行为指向目标,目标完成则需要得到满足,于是又产生新的需要、动机、行为,以实现新的目标。
安全生产工作重点是防治人的不安全行为。

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