公务员面试大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。面试主要是通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。

公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，满分为100分。面试环节侧重于考察考生的岗位匹配性及综合素质，考察内容包括自我认知能力与职位匹配性、人际沟通能力、组织管理能力、综合分析能力和应急应变能力等。

一、综合分析类主要包括社会现象、政策理解、名言警句、观点类、漫画类、哲理类等题型。

二、计划组织协调类主要包括调查研究、会议组织、活动策划、宣传等。

三、人际交往的意识与技巧类主要考察与同事、领导、群众、亲友、下属等人员之间的关系问题。

四、应变能力类主要考察在日常工作过程中出现的突发、压力情景下的问题解决。

五、其他主要有演讲、岗位匹配、沟通能力等题型。

1、调整自己的心理状态。面试考试难度大，在于考核考生的随机应变能力，考生压力比较大，容易影响正常发挥，要注意积极进行心理暗示，进行个人心态的调整。

2、做好仪容仪态的准备。应该以一个清新自然的状态展现给监考老师，注意不要浓妆艳抹。

3、提前积累素材和经验。提前把面试的资料和面试的主要问题和内容做好充分的积累，这样可以培养自己的自信心。

4、注意态度，一定要虔诚。在回答考官所提出的问题时，一定要注意态度虔诚，应该以温柔温和的态度应对考官。

5、说话的语速一定要匀速。说话的速度要适宜，说话的语速不宜过快，以免使的监考老师听不清楚，影响自己的个人成绩。

一、公务员面试的着装基本要求：

干净、整洁、大方、稳重、得体，适合企业或机关的整体工作氛围。

二、应聘者穿什么最不会出错：

男士最好穿西装、系领带，女士穿职业女装。

三、面试时应聘者穿什么最能引起面试官注意：

面试时最重要的选择适合自己的着装，根据自己体型、身高等，合理的选择。给面试者带来干净、整洁、稳重、干练的第一印象，就成功了。

四、应聘者最不该穿什么：

一定不能穿着很休闲、随便的衣服面试，如牛仔裤、圆领衫等，夏天不能穿凉鞋，女士不能穿太露、太性感的衣服。

五、对应聘者的服装搭配建议：

1、衣服穿着一定要合身，如果松松垮垮会给面试者不好的印象;

2、男士注意领带的细节，如果领带系得歪七扭八还不如不系;

3、注意衣服颜色的搭配，不宜太过艳丽;

4、选择比较物美价廉的衣服，一身名牌或珠光宝气只会起到适得其反的效果。