一、 国央企已经不是稳定的铁饭碗

2024年市场经济哀嚎一片，不管是国央企、民营企业还是公务员，日子都不好过。
尤其是房地产和建筑类国央企，业务萎缩，经营惨淡，有些建筑类国央企已经让项目人员待岗，只能发基本工资，所以说国央企已经不是稳定的铁饭碗了。

二、在国央企也要保持一定的职业竞争力

在国央企，尤其对于不是领导心腹的人，一定要努力提升技能，考取证书。

如果你背景很硬，一开始就想在国央企躺平，那是没有必要考CPA的，但能考CPA的人显然就没有想着要躺平。
想要向上晋升必须得具备一定的职业竞争力，就算你有靠山有背景有资源，在向大领导汇报工作、处理复杂的综合事务时，考验的是你的综合能力，肚子里没有墨水，这时候是倒不出来的，只能当场出丑。
我曾经历过国央企的改革（不是领导心腹又无背景），差点被优化掉。
我利用学过的注会知识和单位人事进行谈判，按照劳动合同法计算出经济赔偿金，单位在我产假上班回来调岗降薪并调至项目，并找律师支招如何让我主动走，还不用赔钱，可以说是经历了很多难以说出的委屈，这件事让我明白了一个道理：你所学过的知识都是有用的，有一天他总会用得上。
不过我因为这件事情以及家庭原因，在第5年死在了财管上。

所以国央企考注会不仅仅是为了一纸证书，掌握财税综合知识，让自己保持职场竞争力才是主要目的。

中级会计师、高级会计师在国央企可以涨工资，但注会不会涨工资，所以很多人会觉得注会在国央企没有用。

三、国央企考注会有一定的用处

考取注会可以提升国央企财务管理人员的专业素养和能力水平，对国央企的财务管理、内部控制和风险防范都具有积极的促进作用。
但是单纯获得CPA资格并不代表这个人就具备了全面的企业管理能力，还需要结合实际工作经验和行业背景进行综合能力的培养。
因此，国央企员工考注会固然有一定的用处，但企业在人才培养上还需注重全方位的专业素养和实践经验的培养，以更好地适应企业发展的需要。

总之，当今社会已经没有稳定的工作了，只有练就一身本领，我们就不怕接受市场的检验。