近年来，公司荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国服务质量满意单位、全国诚信示范单位、省级文明单位、全省城市公共交通工作先进单位、省交通运输系统本质安全建设先进企业金奖等荣誉称号。
为建立健全人才引进机制，促进集团公司人才队伍建设，做好纯电动汽车维修保障工作，经集团公司研究，决定招聘4名汽车维修工。
具体公告如下：

一、招聘条件

1.年龄30周岁以内（1989年1月1日以后出生）；

2.具有全日制大学专科及以上学历，汽车维修、电气自动化、车辆技术检验等相关专业，身体健康，形象气质佳，综合素质强，无不良嗜好；

3.遵纪守法，政治素质好，爱岗敬业，热爱公交事业。

二、招聘程序

（一）信息发布

在市国资委官方网站、集团公司网站和微信公众号、孔子人才网发布招聘简章，保证招聘信息的公开。

（二）报名

报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网（网址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile）注册成为中国孔子人才网个人会员后，点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。

报名时间：从招聘信息发布时起截止到2019年12月6日17:00。

（三）初审（报名信息资格审查）

根据网上报名信息，对报名人员学历、专业、年龄和个人信息进行审核，确定进入复审的人员。

初审时间：从报名截止到2019年12月6日18:00。

（四）复审（现场资格审查）

进入复审的人员登陆孔子人才网下载打印《报名登记表》和《报考人员诚信承诺书》，与下列材料一并携带，按规定时间到指定地点进行复审，复审合格的发放准考证。

1.国家承认的学历学位证书；

2.身份证；

3.学信网学历证明；

4.相关资格证书；

5.近期2张1寸蓝底彩色照片。

备注：所有证件均提供原件及复印件1份。

复审地点：济宁市任城区人力资源市场（济宁市车站西路大运河驾校西200米）。

（五）选拔考试

1.笔试

采取纸式试卷考试，统一答题。
试题分为基础题和论述题，满分100分。

2.面试

根据岗位人数1:4的比例，按笔试成绩从高到低择优确定面试人员。
面试分为基础面试和实操测试，总分100分：

（1）基础面试（60分）。
主要考察应聘人员的举止仪表、专业知识、基本素质、求职动机、实践经验等方面。

（2）实操测试（40分）。
主要考察应聘人员的实际操作技术能力。

笔试、面试时间及地点另行通知，请及时关注孔子人才网。

（六）确定拟录用人员

根据面试成绩从高到低择优确定最终拟录用人员，并将拟录用名单在集团公司官方网站(http://www.jnbus.com）和孔子人才网进行公示。

（七）组织体检

安排拟录用人员进行健康体检。

（八）政审

集团公司政治部及人力资源部到拟录用人员及其直系亲属的户籍所在地（村委会）或工作单位进行政审。

（九）监督审查

集团公司纪委全程监督整个招录过程，凡发现有下列情形之一者，视为不符合应聘条件，取消其应聘资格：

1.报名登记表和材料不符合要求的；

2.在规定时间内未按时提交有关证明材料的；

3.伪造学历证明的；

4.提供的涉及报考资格的证明材料不实的；

5.未按规定时间参加笔试或面试的；

6.违反考试纪律的；

7.体检结果不符合录用条件的（参照公务员体检标准）；

8.政审未通过的；

9.其他不符合招聘条件的情况。

报名咨询电话：0537-3258011