劳动关系协调师怎么报考?
1、初级(具备以下条件之一者)
(一)年满18周岁,在本职业连续见习工作1年及以上。
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(二)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书。
2、中级(具备以下条件之一者)
(一)年满20周岁,在本职业连续见习工作2年及以上。
(二)取得本职业初级证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(三)经本职业中级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书。
3、高级(具备以下条件之一者)
(一)年满22周岁,在本职业连续见习工作3年及以上。
(二)取得本职业中级证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(三)经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
劳动关系协调师含金量高不高
作为政府重点发展的职业,劳动关系协调员在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中名列前茅。该职业前景非常好,不仅在社会和企业中占有重要地位、发挥重要作用,还有许多其他优势。首先,在很多地区,参加培训并通过考试获得劳动关系协调员国家职业资格证书者可以获得技能晋升培训补贴。其次,劳动关系协调师是技能落户的最佳选择之一,无需高社保、高学历和名额限制,只要持有相关证书就可以走“人才引进”模式。由于落户政策的收紧,目前可考的证书越来越少、越来越难,因此劳动关系协调师这一证书显得尤为可贵。
劳动关系协调师报考需要多少费用
报考劳动关系协调师证,一般全部报考的所有费用在一千多,包括报名费、考试费、材料费、考前复习资料、取证等所有费用,报考不同证书级别,费用也会有差异。
从法律上看,我国现代劳动关系协调机制是比较健全的,但从实际运作上看,还存在很大的问题,主要表现为:
要大力发扬民主,不断密切党群、干群关系,凡涉及企业发展与职工切身利益的重大事项,必须经集体讨论或职代会审议后实施,从而保证油田经营管理、重大决策在阳光下运行。
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