当然，申报职称对社保也有相关的要求。
职称申报需要提供全部社保缴纳记录清单，并且会对社保缴纳单位和工作经历进行比对，两者需要保持一致，申报前的半年或者1年尽量不要跳槽和断缴，否则有可能影响到申报，具体要看当地的申报政策。

如果社保条件满足，那么相关业绩也要突出一些，才能在众多申报者中脱颖而出，比如拿论文来说，不是所有中级职称都只要一篇论文，部分中级职称申报的时候是要求两篇论文，还有部分的中级职称需要发表一篇论文，高级一般都是需要发表三篇论文。
另外需要注意的是，职称申报的论文需要围绕自己的相关专业、工作内容和业绩来写。
由于现在正值职称申报的高峰期，很多申报者也选择在现在发表自己的职称论文，因此各个刊物的版面都很紧张，因此，中级职称论文最好是提前半年开始准备,而高级职称论文则最好是提前1-2年就开始准备，避免到时候可能因为版面、退稿等等各种问题而影响自己今年的申报。

基本材料准备完成之后，需要单位给材料加盖公章，材料上面需要盖公司公章，不可以盖人事章或者部门章，甚至有些申报人会用电子章，那是更加不可以的。
会被视为无效材料。

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