中建一局
薪资待遇：
实习期：基本工资约4500元，外加1000元非北京地区补助，总计到手约5000多元。
转正后：有绩效奖金，与项目利润紧密相关。优秀项目平均每月绩效奖金可达1000元左右，但普通本科生转正难度较大，985高校毕业生相对更有机会。
福利待遇：
1. 项目回报：项目表现良好时，回本不是问题，并且可能附带几百元的奖金。
2. 补贴：高温补贴：每年4个月，每月800元。取暖费：每月200-300元。
3. 过节福利：以前有过节费约300-500元，现改为发放礼品。
4. 年终奖与晋升：领导班子月薪约1.5万元，年终奖可达10万元。
中建二局
薪资待遇：
待遇方面今年新生第一年到手月工资3800，一年转正第年转正是月到手5400，第三年是6200左右，工作很轻松，项目上不是特别忙，工程例外。加班的话第一年不算公积金能有5万，今年涨工资大概会高1万左右。
福利待遇：
1.北京户口，五险二金；
2..住房补贴、伙食补贴、电脑补贴、通讯补贴、高温补贴、执业资格证书补贴等各类补贴；
3.过节福利、探亲福利、结婚福利、健康体检.入职生活大礼包等各类福利；
中建三局
薪资待遇：
华南地区见习期每个月到手最低6000起。第一年如果能提前转正，10万应该能达到。
不过今年三局季度奖系数调整了，有些局待遇大不如从前了。现在季度奖保底 1500 最高不过 7500以前是 4500-15000(数据来自三局西北)。
福利待遇：
1.过节费：每年约4500元，作为节日的额外福利。
2.季度奖：根据项目大小和效益，季度奖金有所不同。大项目一年四个季度奖金可达5万左右，而小项目或效益不佳的项目，一年季度奖约为1万5。
3.其他福利：包括购物卡、节点奖、质量奖等不定期发放的福利，以及其他意想不到的奖金发放时机。
中建四局
薪资待遇：
公司刚去到那边时，薪资结构为基本工资+地区补贴+施工补贴+92补贴+高温补贴。比如211学生会有1600左右，985会有2600左右的补贴。高温补贴300元一个月，补到10月截止。
福利待遇：
1.五险一金:为员工购买国家规定的五险和住房公积金,
2.带薪年假:员工可以享受带薪的年假。
3.年终奖:根据情况，发放年终奖
4.通信补贴:员工可以获得用于支付通信费用的补贴。
中建五局
薪资待遇：
待遇方面内部学长毕业2年了，现在每个月固定7000左右，其实毕业第年就7000了，只不过这一年没有涨，见习期每个月到手4300左右，第一年大概到手6到7万吧，不过去年又涨工资了。
福利待遇：
待遇方面，工资主要看岗龄和级别，也与毕业院校有关，五局东北的薪资构成分为基本工资+战略业主补助(分不同甲方例如华润500保利400碧桂园300)+物价补贴+远征津贴(看家庭所在地与工作所在地一般700，同省的话是一半)+施工津贴(400)+证书补贴+女生有每个月50卫生费+奖金
中建六局
薪资待遇：
固定薪酬部分：本科7万起，研究生8万起，还有每月1000左右的驻外津贴，
浮动薪酬部分：根据两级总部经营效益及项目部经营效益，根据职级发年度奖金，包括项目兑现、科技创新、质量创优、商务创效等专项奖励，一般1-3W/年；
福利待遇：
1.基本工资、六险二金、免费食宿、带薪年假
2、绩效工资、市场营销奖、项目目标责任考核兑现、项目创效兑现、科技奖等在内的17项专项奖励
3、驻津津贴、交通补贴、通信补贴、证书补贴
4、防暑降温费、生日福利、节日补助
中建七局
薪资待遇：
转正后多一个绩效，根据项目来定，转正后普遍来看扣完五险一金后每个月到手7000到7500，普通本科每个月到手6500左右。以双非本科为例，这边第一年到手大概在6-7万左右(河南本地)转正后乱七八糟加一起能到手10万左右。
福利待遇：
六险两 金、高温补贴、电脑补贴、通讯补贴、餐食补贴、 交通补贴、施工津贴、租房补贴、女职工卫生费、 过节福利、生日福利、员工体检等。
中建八局
薪资待遇：
见习期双非本科生每月 8000 元左右，本科211以上8500，硕士研究生 9500，每次季度奖1500到 7500，过节费一年5千，取暖补贴2千左右，高温补贴5704。
正常转正后第一年是 12320/月，第二年定岗5 档工程师是 14630/月，如果是基础设施项目每月会增加 2000 元。
福利待遇：
高温补贴930左右，一年下来平均每个月500左右，此外的话过节费的标准是国庆中秋发2000，如果在国庆中秋选择加班的话能多挣几干。公积金方面刚去的新生公积金双边共960元，转正之后的话一年保守估计能比见习期一年多个2万多，
END
无论是实习期还是转正后，各局的薪资待遇都具备一定的市场竞争力，且随着工作经验的积累和职位的提升，薪资水平也将得到进一步提升。
同时，各局还提供了包括高温补贴、取暖费、过节福利、年终奖等在内的多种福利，旨在为员工创造一个舒适、温馨的工作环境。
