科技创新 增强产品竞争力　　集团公司目前正处于转型跨越发展的关键时期，大力倡导科技创新和主动出击，围绕新产品开发和新技术研究，鼓励青年人才多立项、多申报。
　　 为此，风电所积极发挥青年人才科技创新作用，本年度完成公司SBU重点新产品开发和技术质量攻关项目4项，设计合同完成率100%，完成设计产值约8.7亿元，实现降本增效近2000万元，为真正实现科技与经济的高效结合，形成企业规模效益贡献力量。
　　 风电所在风力发电机组设计开发工作中坚持科技创新，今年共申报发明专利7项，发表论文3篇，标准制（修）订8项，技术培训讲座6次，申报成功山西省科技重大“揭榜挂帅”项目1项，承担和参与正在进行中的国家、省部级项目5项，山西省重点研发计划项目申报中1项，产学研合作横向课题完成4项，进行中3项。
　　 在智能化产品方面，制定《风电专业产品智能化国产化行动方案》，推进风电场一次调频系统调研、主控系统兼容性开发和国产风电PLC调研。
　　 在人才培养方面，针对不同岗位制定培养方案，对于设计组长，重点培养其对项目技术准备节点的把控能力，对外沟通、技术交流水平及组内工作协调、管理能力；对各专业组成员，坚持所内传帮带优良传统，坚持设计与实践相结合，实现快速提升专业技术水平的目标。
　　 在质量提升改进方面，风电所制定了内部考核办法，持续提升全员质量意识，提高质量管理水平，切实形成以质量为目标、适合风电产品的个性化质量管理体系，同时在风电所内部不定期组织质量知识竞赛活动，普及专业安全质量、现场服务安全等知识，营造所内良好的质量氛围，实现降低新产品差错率、批量产品零差错率的目标。
　　 高效的设计工作离不开完善的基础建设，为此，风电所制定了详细的太重风电场运行情况信息台账、专利管理台账、报奖项目台账等管理文档，并通过一系列基础管理提升活动，切实改善和解决基础管理的薄弱环节，促进了各项管理工作的精细化转变。
思想建设 提升凝聚力　　今年9月，按照集团公司党委相关部署，风电所组织开展学习教育，加强青年思想引导，树立先进青年典型，督促员工自觉做到“以品德立身，以技能立业”。
　　 会上，员工积极发言，以具体案例为出发点，讲问题谈方法，为后续提升工作效能、加快创新成果产出创造了良好的思想氛围，也将员工与公司高质量高速度发展紧紧联系在了一起。
　　 青年人才是企业发展的后备军，也是未来实现技术突破的主力军。
风电所重视创新技术共享的思想建设，牢固树立共同进步的团队理念，在公司首批院士教授合作项目支持下，组织开展创新技术共享讲座，邀请青岛大学电气工程学院副院长由教授对风力发电机组前沿创新技术进行分享，为青年设计人员不断提高自身技术创造知识获取平台。
　　 本次活动不仅提高了青年设计人员对风电行业先进技术的认知水平，还激发了他们探索前沿技术的积极性，为公司在今后的重点科技项目中发挥青年人才突击队作用奠定了基础。
　　 “青年文明号”是弘扬文明风尚、展现青春风采、创造优异业绩、为强国建设和民族复兴贡献青春力量的集体，太原重工技术中心风力发电设备设计研究所作为“青年文明号集体”，被赋予荣誉，更要肩负起责任。
　　 在今后的工作中，太原重工技术中心风力发电设备设计研究所将继续积极响应主题，引领青年坚守初心，打造一支快速、准确、细致、高效的团队，以良好的职业素养充分展示“青年文明号”砥砺奋进的青春风采。
（本报 陈彤）