三十几岁了还可以通过自考（学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”）；成人高考（需参加教育部组织的全国统一考试）；远程教育（是教育部批准的成人学历教育中的一种）；电大（运用印刷教材、音像教材、多媒体课件面向全国开展远程教育的教育部直属高等学校）这四种方式提升学历。
员工提升学历是为了什么？1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
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3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!
