一周动态
2021/10/10. SGMW
基层动态
宝骏基地支援河西新班次爬坡
9月30日，宝骏基地支持河西新班次爬坡突击队，在行政大楼国旗下整队奔赴新战场，助力河西基地新班次爬坡提速。
宝骏冲压联合多部门组建党员突击队
基于公司决策和转运成本考虑，E50车型产品将本地化生产，模具10月1日开始陆续回厂。9月30日，宝骏冲压党支部联合冲压科及供应商团队，召开导入调试生产爬坡启动会暨联合突击队成立仪式。
河西专家派驻供应商保障零件供应
10月2日,河西制造质量检验专家余维军，带领团队来到座椅供应商双英集团,将《新质量管理体系》与双英技术人员一起分享，指导如何做好零件成品质量检测跟踪把控；教授运用表格建立数据库，制定计划排产有效跟踪管理，促进现场物控及成本管理，提升产品输送质量，携手供应商伙伴与公司一起向166冲刺！
宝骏基地开展最佳导师带徒组合评比
10月2日，宝骏车身车门二工段特组织了最佳导师带徒组合评比，最终师父黄伟成、徒弟刘世光组合在工段22对师徒组合中脱颖而出，获得区域《最佳导师带徒组合奖》，车间经理现场为他们签发了荣誉证书和奖品。
青岛基地N350加强型仓栅车首次造车样车评审
10月6日，为满足客户多样性需求，秉承“人民需要什么，五菱就造什么”的服务宗旨，在现有产品基础上，为客户新开发整车货箱结构,青岛制造质量区域技术团队组织各区域工程师对首次造车的样车，进行评审。
宝骏涂装一次套色达到预期目标
10月7日，国庆假期的最后一天，涂装车间一期一次套色生产线传来了令人鼓舞和振奋的捷报：一次套色首次达到55JPH过线能力，首次达到了爬坡的小目标。
模型设计科坚守岗位保障项目运行节点
国庆期间，因项目节后有A/B级评审，造型模型设计科前后安排两批次合计15人加班336工时，于10月8号晚23点完成样件设计、加工打印、油泥精修、贴膜装饰、涂装、装配等系列工作，保证项目的运行节点。
宝骏基地赴渝支援圆满完成任务
10月8日，经过50天的不懈奋战，赴渝支援的勇士们不负众望，顺利完成援产任务。
联合团队快速推进ABS二家开发工作
为解决芯片短缺问题，公司启动快速开发ABS二家供应商的开发工作。在技术、采购、SQ团队的共同努力下，实现短时间定点、快速锁定技术要求、高效识别过程控制参数和产品控制特性等一系列工作。
宝骏基地表彰优秀实习生
在涂装车间生产一线，一道道忙碌的身影正全身心投入到第四季度的生产冲刺中，其中不乏朝气蓬勃的实习生队伍。其中更是涌现出一批优秀代表。近日，涂装车间党工团代表来到生产现场，为他们授予“优秀实习生”荣誉和鼓励。
重庆总装维修对涂胶机枪嘴磨损问题进行攻关
近期，重庆总装维修党员突击队针对近期频发的涂胶机枪嘴磨损问题开展了现场问题攻关。经过细致排查和分析，攻关小组最终锁定了问题点，并迅速消除了设备故障。
冲刺166
奋战166，青岛发动机二期0.5班次顺利启动
10月3日，为应对强劲的整车需求，发动机工厂集结工程师、班段长、实习生临时组建0.5班次进行生产，在大家的努力下，顺利完成爬坡任务，有力的保障了发动机的输出！
青岛车身车间党小组助力166工程
10月4日，车身车间第一党小组党员牵头组建安全、质量、效率提升小组。查找并识别出安全风险点87项，完成整改82项；识别出质量风险点50项，完成整改45项；开展员工焊点检验技能及焊接技能竞赛各1次，员工参与率100%。
河西车身百人“突击队”紧急集结驰援供应商
10月6日，河西车身支持五菱工业生产的百人“突击队”紧急集结，奔赴供应商支持生产工作。时间紧，任务重，车身突击队伙伴们克服多重困难，快速在陌生的环境中启动生产，众志成城按质按量完成艰巨任务，一起向166全力冲刺！
重庆技术质量工程师团队上线顶岗冲刺166
10月7日，在支持人员全部撤出，整车质量生产现场缺编18人的情况下，为了全力冲刺年底“166”的生产目标，重庆技术质量朱先练、阎黄澄松、苗强等一批工程师团队上线顶岗，“厉兵秣马，勠力同心，上下同欲，使命必达”，确保生产现场正常运行。
奋战166，青岛质量巾帼挑先锋
10月8日，青岛质量区域临时成立“巾帼突击队”，联动制造区域及总装车间，三方联动梳理前后衔接流程，密切配合，利用日常生产设备空档期及停产倒班时间加班进行三证打印3190份，完成三证装包3190份，及时将车辆交付用户使用。
重庆车身支持五菱工业提速
10月7日，车身车间工程经理带队到五菱工业支持现场生产提速，从人员配置、线平衡分析、物料转移、工艺布局等各方面进行优化，提出了一套切实可行的产能提升方案，为公司年终产能冲刺提供原动力。
采购中心粮草官国庆加班全力冲刺“166”
国庆7天假期，采购中心粮草官分成芯片、三电、直供件、出口车、其他物料、材料联动及发电机等7个小组，涵盖四季度物流加班齐奋战，坚守岗位，深入现场，全力保障物料供应，向着公司全年166万生产目标发起冲刺，调整不可能为可行。
国庆不打烊，海外在行动
金秋送爽，举国同庆！
在国际环境变化，疫情反复以及芯片短缺的大背景下，国内外车市依然严峻。为确保国内166工程及海外年销量目标顺利实现，海外事业及工程中心铆足干劲不放松，E50KD发运、海外项目开发、运行等区域在国庆节持续发力，势夺项目高地！
部门领导及党工团为奋斗者做好后勤慰问及保障工作，共同致敬奋斗者！
河西涂装C线重启，首台合格车下线
近日，涂装车间C线传来喜讯，重启后的首台车一次性合格下线！
这标志着C线可以正式转入生产阶段，这支仅20余人的调试团队顺利完成单班次单工艺段最高20台车的生产任务，把不可能变成可能，涂装人再次刷出“五菱速度”，全力冲刺166！
漆彩涂装战鼓擂，冲刺“166”勇作为
十月伊始，面对人员紧缺、新员工大量进入的情况，河西涂装经理团队统筹部署，区域班段长将返修室当作练兵场，喷水练习技能。开展技能竞赛不断提升新员工的质量控制、喷漆技能和识别缺陷能力，力争用最短的时间，练出最扎实的“兵”！
河西现场物流突击队全力出击
国庆假期不停产，为完成缺件车辆补装计划，河西现场物流组成12人紧急突击队，响应物料保障供应，全力响应补装物料需求，为冲刺“166”目标提供“弹药”。现场物流经理团队为突击队送来慰问品，感谢大家对于冲刺“166”目标的努力与支持。
重庆涂装党支部开展“冲刺166”拉车工作
近期，受外界疫情、限电、缺料等多方面影响。涂装车间组建党员先锋队，党员经理带队，开展车壳落地工作。在人员短缺的情况下，已连续20多天，完成拉车工作，最高每天拉进出200台。
河西基地突击队战高温，保生产
为全力冲刺166，河西基地组织突击队赶赴外库开展补装及质量检验工作。河西基地整车工厂总监刘建峰、河西基地工会副主席李强带队慰问奋战在高温一线的突击队员，给他们送去清凉饮料，并致以亲切问候和衷心感谢。
重庆冲压工程室、安全组国庆期间现场顶岗冲刺“166工程”
国庆期间，重庆冲压顶住内部人员短缺压力，抽出现场15%的人员至车身跨部门支持，工程师、主管、安全员现场顶岗、倒班齐上阵，做好岗位工作同时完成监督现场安全操作执行、质量输出、效率提升等核心业务。冲压工会时刻做好后勤保障，为生产保驾护航！
冲刺“166工程”，冲压势在必得！
河西质量女工坚守岗位保产能
国庆假期，河西制造质量整车检验女工标兵坚守岗位,用爱岗敬业、履职尽责来庆祝祖国的生日，国庆假期7天，完成车辆下线7228台，交付销售入库8129台，入库完成率112.5%；我们女工的身影，在各个岗位中做好质量的守护，全力冲刺166，护航车辆交付入库。
试制中心机电集成区域包边机组成员冲刺166
国庆节假期间，试制中心机电集成区域包边机组成员为项目顺利进行放弃假日休息埋头奋战，党员带头，全员参与到河西基地CN310S、宝骏基地E230、研发区域敞篷车门盖滚边导调试工作，成立突击队顺利完成任务，为10月产能提升保驾护航。
创新创造
宝骏总装自主改造助力生产
为了保障每天保质保量的完成生产任务，减少现场空位时间，总装维修再次主动出击，利用停产时间在B线线头及新能源BDC出车口增加2个吊装岗位。
青岛采购无人物流车增加库房三产回收专线
10月5日，无人物流车新增库房三产专线开通运行，无人物流车运行线路不断增加，节省大量成本，同时推动整个智慧物流一步一个脚印，不断向前！
青岛冲压党员突击队实现通用性料架改进
10月5日，面对166工程挑战，产量高，配送压力大，解决零件配送问题成为当务之急。冲压“创新争优”党员突击队勇担当，对料架及DOLL进行“通用性”创新改进。目前已初步完成了1个DOLL料架和6个料架的改进验证。
降本增效
重庆发动机装配车间提升冷试设备运行率
10月4日，重庆装配车间协同各区域工程师针对冷试频繁报警停机问题成立问题解决小组，迅速开展问题分析，并通过改进抱紧机构感应块结构提升夹紧灵敏度、优化设备端面定位销稳定设备测试过程，有效缩短故障停机时间，将设备运行效率由96.3%提升至99.1%，助力四季度高产能输出。
重庆分公司工会开展餐饮审计
近期，为提升餐饮满意度同时保障国庆期间加班人员就餐，分公司工会主席带队开展餐饮审计，现场走访审核发动机1楼餐厅，针对餐厅现场管理、设备运行、菜品管理、食材管理、食材加工等各环节逐一检查并指导，不断提升餐厅管理，更好的为员工提供一个健康满意的就餐环境。
进攻赋能
青岛涂装开展质量标准化培训
10月7日，为了输出高品质高质量产品，青岛涂装开展员工标准化操作培训，通过关闭照明借助光源的方法，使员工清楚了解擦净前车身表面质量状态，现场实车培训擦净技巧，提升员工的擦净能力，减少漏擦的风险。
河西冲压车间模具钳工自主认证实作考试
为响应四季度冲刺166的号召，河西冲压国庆假期全力以赴投入生产；并且利用下班时间对模具钳工高级工、技师自主认证开展实作考试，通过技能验证实作考试，有效提升员工操作技能及在工作中快速的解决问题能力，为职业发展夯实基础。
技能竞赛
宝骏发动机开展质量提升竞赛
近期，为了动员员工以饱满的热情和昂扬的斗志奋战全年目标，进一步提升产量输出，调动全体员工积极性和创造性，宝骏发动机工厂机加工车间组织全体员工开展产量提升竞赛。
宝骏物流开展线上答题活动
紧张的166工程已于秋季悄然打响，宝骏物流团支部本着关爱青年、关心生产的理念，在9月开展了三场线上答题活动，活动顺时应季，覆盖了养生保健及生产防错，活动参与人数达240人次。
宝骏质量区域开展“最强全能王挑战赛”
近日，质量区域开展“最强全能王挑战赛”。竞赛主要以整车多功能检测工段目前把控的730S、kiwi、Nano、凯捷做为比赛用车，横向覆盖一二三期所有在产新品，每个车型设置10个防错项目、3个功能性问题做为考题，每名检验员对所有竞赛用车进行检验识别
员工关怀
河西基地开展国庆假期全员慰问
10月1日，河西基地开展国庆假期全员慰问活动，公司副总经理沈云啸，河西基地党委书记、总经理余志坤参加本次活动。活动中，啸总向河西基地授予“冲刺166”战旗，并为伙伴们送上慰问品，号召河西伙伴凝心聚力，迎难而上，全力冲刺166！
宝骏基地开展新员工家访
9月29、30日，宝骏车身调整二工段A班次利用两个工作日下班时间，对工段18名新进实习生进行家访。通过家访活动全面系统地了解员工生活状况、思想状况和帮助解决他们的困难。
技术中心试验认证部开展国庆慰问
10月1日，试验运行保障经理蒋青松与各科室经理一同到研发中心工作现场给坚守岗位的员工一一送上节日慰问和关怀！
河西管理区域开展国庆加班慰问
国庆假期，在生产车间热火朝天地冲刺166目标的背后，河西管理区域伙伴们也投入到运行保障工作中，与一线一起奋战。10月1日，管理区域工会对生产计划员、安全值班人员、中心库房等进行加班慰问，送去节日的祝福和传达基地的关怀。
动力底盘部党工团慰问加班同事
10月1日，动力底盘部党工团在国庆节当天组织开展清凉慰问活动，提供了丰富多样的饮品、水果、糕点及小吃等，让小伙伴在奋战的同时能够切身感受到党工团的实时关怀，幸福感满满！
重庆总装工会慰问“12+12”奋战一线员工
冲刺166项目刻不容缓，在人员严重紧缺的情况下，总装迎难而上，国庆期间全员在线支持“12+12”生产，车间工会第一时间带着慰问品来到现场，重点关注重体力岗位及质量关键岗员工身体状况，同时慰问在一线支持的工程师团队，感谢大家的辛苦付出，凝心聚力、共渡难关！
青岛总装车间开启深夜食堂，助力166工程
10月9日凌晨四点，总装车间深夜食堂开始上演，为奋斗在一线的小伙伴们准备了茶叶蛋，煮出来暖暖的爱，让员工在工作之余感受到车间的关爱，补充体力打起精神，用最好的状态去投入到工作之中，冲刺166工程使命必达！
重庆采购及供应链管理工会开展一线员工慰问
国庆期间，采购物流工会为连续奋战12+12以及坚守在国庆节岗位的一线员工开展慰问，一碗碗羊肉粉和自制凉粉都表达着娘家人的关心，希望大家能够撸起袖子加油干，为年底166工程冲刺保驾护航！
宝骏基地开展趣味游戏
年底冲刺大战已经打响！
宝骏基地各区域利用休息时间段，举办多种类型趣味游戏，以缓解基层员工紧张的精神状态，从而以更高的效率冲刺产能目标！
