B：是前同事，一个三本院校毕业；有一建房建后又增项市政。之前在房地产公司工作，房地产已经是秘不发丧的情况了，故把他裁员掉了，现在到处打散工，同时挂证在。
C：同学，一个硕士研究生，没有任何执业证书，考取博士在。在一家大型设计院工作，没时间考取一建证书，一直考注册勘察设计证书，因为比较难所以 一直没考到。年薪几十W。单位对有证书的有补贴。
D；同事，有背景，什么证书都没有，经理，会说话做事，一直在一个单位工作。年薪几十W。
E：同学，985研究生，本科三本院校，考取注册勘察设计工程师，国企上班，一年15W左右。单位对有证书的有补贴。
根据身边同事同学情况，说下我的一点看法：
因为都是设计与工程，监理这个建筑或基建行业圈子的人。
学历很重要，连续在一个单位工作不要轻易跳槽很最重要 。背景很重要。工作单位如果是建筑施工企业，考取了一建证书很重要 。
很多键盘侠又要刚了，有一建证书可以当项目经理云云的。为什么很多有一建证书还不如没证书的。这不是绝对的。
1、工作单位的态度很重要，如果优先鼓励考取并提拔有一建证书的，那么大概率这个人能考到建造师。因为涉及到升迁加薪。
2、起点很重要，有个好学历 说明智力高，能进大企业，在大企业工作若干年肯定也能考取相应证书。
3、努力的人总是好运的。证书可以 决定自己的下限，考取证书说明提升意识强
4、综合能力很重要。工程行业要看情商、为人处世、沟通协调，光有建造师证书但是不能结合自身环境努力工作，上限也很难有大的改变。
5、忠诚很重要。那种经常换工作的建造师，企业会认为不忠诚 不稳定，难有大作为，除非有注册结构工程师这种牛X证除外。
单位需要的是一个综合素质能力强的人，一个忠诚于单位事业的人。以上同学，同事自我提升意识比较强，都混的还可以 ，但是再往上就不是证书能决定的了 。因为这些证书只是决定了你在工程领域的下限不会很低，但是上限如何，还要看你个人在这个行业怎么混了，要看你的情商、为人处世、沟通协调，资源整合能力，
证书考取需尽早，可以提升自己。建造师考的是工程知识，对工程人的工作其实助力很大的。备考或考取其他证书会提升相应领域工作能力。尽早是因为年轻记忆力好。
可以根据自己情况，审视自己的短处，合理规划工作和考试时间。
最后，有需要注册的建造师或注册勘察设计工程师，有备考疑惑的也可以私信联系博主 。
