人才!赢得人才，就是赢得核心竞争力。
而要做到人尽其才，不仅把人招来干活，还要让这个人在工作中得到提升，这就是人力资源管理。
人力资源管理最早始于人事管理，是指运用现代化的科学方法，对人力资源进行合理的培训、组织和调配，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
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人力资源管理既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。
②行政管理
行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。
它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
③护理学
学习护理专业普遍女生居多，因为相较于男生，女生比较细心，很适合从事这个专业的岗位。同时，这个岗位的需求量也是十分的大。所以说，选择护理专业的女生会很容易找到工作，根本不会存在就业难的问题。
④师范类
过去的师范类高校，几乎所有专业都可以算作是师范类专业。现在，很多师范类高校改为综合类高校了。因此习惯上将师范类高校中与中小学教育科目相关的称为师范类专业，其中也包括中小学教育的科研基础性学科，如教育学、心理学等。
