什么！
？

人人都想上岸的事业编，你居然想跑路了！

不过跟这位小伙伴交流后，我才知道跑路的原因背后是有苦衷的。

在我的盛情邀请下，这位小伙伴分享了他个人的经历，来看看土木人考编上岸的另类生活吧~

本期文章包含【含事业编备考干货】内容哦，绝对值得研读！

大家好，我是本期的投稿人亮亮，毕业于985暖通专业，河南人。

2022年6月毕业，人才引进到江苏苏北某市，现在在市辖区区直单位工作，7月份参加工作，刚工作满一年。

我的求职经历还是蛮曲折的。
自己在校参加过一些比赛，最好的省二等奖，获得过校级优秀学生干部。

一开始校招打算去土木求职最有“钱景”的地产行业，在地产实习一个多月，还是放弃了，不太喜欢地产工程岗位及生活模式。

读研期间在杭州某地产实习

因为自己学校还是挺不错的，所以接着开始为考选调生的准备，2021年实习结束开始备考选调生考试，考了河南、天津、重庆、浙江等地，不过最后都没进面。

之后因为了解到各个地方有人才引进的政策，后来陆续投了很多地方的人才引进，最后来了现在的岗位。

什么是人才引进？

人才引进在我理解就是地方单位（事业单位为主）吸引高素质人才的一种方式，而且也是免试（笔试）入编的一种方式，省去很多备考时间，减少考试压力。

这种方式不仅仅有学历型人才引进，也涉及技术人才引进，比如高校教授，高新产业技术人员等社招人士，形式还是蛮多样的。

人才引进要求：

每个地区人才引进都有不同的要求：

山东、河南、江浙沪均有人才引进公告，江浙沪人才引进要求较多（无锡、苏州、南京、杭州、上海均有人才引进公告）

大部分地市不要求应届生，我报名的地市要求指定20所高校加上部分院校指定专业毕业生。

人才引进笔面试：

人才引进一般都是只面试，少部分需要笔试（比如无锡），录取成绩分为材料成绩和面试成绩两部分。

面试成绩占比较大，面试类似于结构化面试，一般都有2-3轮，第一轮了解报名意愿、第二轮了解基本情况，最后一轮结构化面试。

事业编一般都是机关工作，像我们区直部门混编混岗很严重，就是哪里缺人就让你去哪里工作，跟公务员工作内容类似。

据我了解大部分年轻人入职事业编之后都会想办法在35之前考上公务员，事业编发展前景确实不如公务员好，人才引进事业编建议选市直事业单位。

关于备考：

人才引进备考可以按公务员备考来，关注一些人才引进的公众号，按时间报名就好。

说点心里话，选择人才引进，就意味着大概率放弃本专业（小布哥：还有这种好事？），从事跟本专业毫不相关的工作内容，很快就会把专业内容忘掉，等再想通过专业择业时，是很尴尬的，既没工作经验，又不是应届生。

人才引进适合那种不喜欢本专业，喜欢在政府这种部门工作的人。

人才引进一般是事业编和国企，选择就看个人意愿，大家当然最关心的就是待遇和发展前景。

我还未发转正工资，我了解到的是人才引进转正后每年到手9w多，公积金2w多，总包差几百12w。

单位中午有食堂，中秋春节有2k购物卡，平时会发点扶贫产品，发展前景看平台，市级平台高于区级平台。

单位不和区政府一起办公，所以只有午饭，两荤两素

我主要工作就是写材料、填表格，有时候同事开玩笑会说，这种事情初中生都会。

加班主要看岗位，有需要的话周六上班，我的岗位一般晚上不加班，周六会加班半天或者一整天，自己的事情做完就可以走了。

进社区开展创文活动

国家文件规定事业编转公务员需要事业单位八级职员，也就是说需要副科级之后才可以转。

实际情况是区直事业单位一般是股级事业单位（股级＜科级＜处级＜厅级＜部级，股级就等于区直部门的科室，科级就是乡镇或者区直部门，处级就是县市区），没有事业单位八级职员的职级，是没有转公务员的机会，并且转公务员是很难的。

事业单位分专技和管理岗，我选择的是专技，需要升职称，评职称。

不过因为单位名额是有固定数量的，这就要看运气了，硕士毕业是初级职称，中级职称有空额才能升中级。

我所在的事业单位中级职称已经满了，并且中级职称的同事很年轻，我要评中级职称要等同事退休，至少要15年。

那这还有啥发展呀，约等于0了...

5-事业编我想跑路了

这个工作优点就是稳定，其实现在收入还可以的，转正工资全包12w，每年补贴5w（前三年），前三年等于17w年薪。

但是我会有危机感，一方面就是工资确实不高，我三年之后12w的工资其实对于异地事业编来说，生活的会很拮据，事业单位工资比同单位公务员少3w，我现在也有想法考公。

想跑路的另一个原因是没有发展前景，中级职称遥遥无期，仿佛一下子就看到了工作的天花板。
包括语言不通也算缺点吧。

但是对于本地人家里条件不错，人才引进是一个很好的选择，人才引进发展更快一点，上一年入职的一部分小伙伴已经获得了提拔。

工作之后参加培训

我来这边之后，这边诚意是很丰厚的，总会举办活动把引进人才聚到一起搞搞团建，也能感觉到组织关心，逢年过节回去人才公寓慰问。

举办过很多类似的活动都会给引进人才留座位，组织蛮重视的

但是对于异地事业编来说是很难的：

第一点就是语言不通，入职一年我才慢慢的能听懂方言，每次领导讲话有时候我还要再问一遍。

第二点就是补贴领完，9w到手工资，就攒不下来钱，就更别提以后买房买车，事业单位工资低可能对于男生来说都有思考这个问题。

如果从头来的话，我会先就业，首先要保证专业技能不丢，等攒到钱之后，再考虑进一个事业单位，有一个保底工作，拿着攒到的钱去做一份事业。

我的同学毕业工作选择有房地产、研发（格力、海尔、理想汽车）、数据中心、设计院、选调生、人才引进。

有一个同学毕业去地产做了人力资源，大部分同事都是本专业就业，专业有四、五个同学考上了选调生，三四个同学选择人才引进（除了我，都是选择了家乡人才引进），十几个同学继续深造。

秋招建议真的准备考公务员、选调生、事业单位的小伙伴，认真备考，特别是选调生和人才引进难度比普招低很多，争取一次上岸。

同时也请大家认真考虑一下，公务员事业单位的工资，你是否真的可以接受。

想选择事业单位的小伙伴，建议看看辅导员的招考，因为大学都在市区，并且讲普通话，江苏这边辅导员的待遇很不错，我认识一个在省属大专的朋友，加上课时费，监考费年收入有18w+。

暖通专业其实蛮不错的，属于土木大类，考公有很多岗位，就业可以报一些能动相关的专业。
最后祝各位小伙在秋招都能找到理想的工作！

虽然上岸了人人羡慕的事业编，但此岸并不是我的梦想之岸。

本文首发于公众号：布莱恩空间