建造师证制度是我国建设系统近来根据国外经验发展起来的执业资格证书的一种，建造师证证明执证人具备从事建设管理工作的专业能力，可从事建设工程相关管理工作。

特别是施工企业的项目经理，必须具备建造师证。

持有建造师证的人员可从事：

施工企业在具体项目的项目经理、也可在施工企业的其它工程建设管理工作岗位，可以项目管理公司从事项目管理等工作

这些考试都有一定的毕业工作年限要求的，还是一步一步的来，慢慢的考，从二级的开始慢慢考，先选定要在什么类型的单位工作，然后考这一类型的证件，当然最赚钱最好的应该是设计单位了，这是我的认为。
考下来的用处大了，单位里要证是因为资质等级需要，有好多证书都是很紧俏的。

和注册单位如何签订合同

我看了网上有些流行的样板,不太妥,很多条款是不合法的,无效的,合同不是双方签订了就能生效,内容如果违反了有关法规法律,就算签订了也是属于无效合同或者属于无效条款。
所以在签订合同时,要仔细考虑,特别要把《规定》看透,挂靠一词不要用,更不要写出挂靠合同或挂靠协议,无论注册到哪个单位,有没有做实际工作,都为他们生产了效益,很多人把注册到一个公司不去参加施工项目管理拿待遇就是挂靠,其实是错误的。

第一,注册到他们那里,为他们增加了实力,可使用的资源,哪怕是一年去公司一次,只说一句话,只做顾问或者咨询,也是提供了技术。

第二,注册的初期不参加施工项目管理,不等于以后也不参加,工作都是变化的,也许那天变成全职施工管理人员。
对于不想到公司全职工作的,可考虑签订不定时工作制,这样机动性比较大,最好还要细化,空余时间比较少的,或者有自己工作的,可聘用只做顾问或者咨询职务,空余时间比较多的,又不能全职的,可考虑兼职,待遇除了基本待遇外,可以按管理项目的大小或出差次数另增加旅差费或者其他补贴,也可按到现场的天数计算补贴

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