当日上午8点，随着一声清脆的铃声响起，武汉市公安局“全市公安派出所社区民警大比武”正式开始。
考场内，来自全市各个基层派出所的社区民警着装整齐精神抖擞，坐在计算机前冷静思考，沉着答题。

“因噪音扰民，居民和施工方发生矛盾，该如何处置？日常工作中，如何建立密切的警企关系？申办居住证，其提供缴纳社保凭证最长可以补缴几个月？这些考题非常接地气，都是我们平时工作中经常遇到的。
”江汉区分局王家墩派出所社区民警任明园说。

“这些民警是各分局通过岗位练兵从全市3451名社区民警中选拔出的优秀代表。
今天是‘文考’，接下来还有‘武考’、‘实地考’和‘现场考’。
其中，‘武考’和‘现场考’作为决赛环节，将邀请业务骨干和社区干部当评委，现场评议打分，并组织民警和群众代表现场投票。
”市公安局治安管理支队六大队大队长刘晓说。

据了解，“文考”主要考核民警对实有人口管理、治安管理、消防管理等相关法律、法规、规范性文件和相关业务知识的掌握程度，以及与社区警务相关应用系统的实际操作等基本应知应会内容。

“武考”主要是实战技能考核：采取现场模拟方式，通过模拟警情处置、消防检查、不同类型场所管理等场景考核民警业务能力，考察社区民警对社区警务相关业务掌握程度。

“实地考”是到入围民警社区进行实地考察，查阅社区警务室工作台账，了解社区群干、社区群众对社区民警的知晓率和满意度。

“现场考”采取个人风采展示、现场答题、分组辩论的形式，主要考核民警调处矛盾纠纷，实有人员、房屋、单位和社会治安状况的熟悉掌握程度，以及对社区“四图”的熟悉掌握情况，重点考察社区民警在人口、消防、场所治安管理、调处矛盾纠纷等方面的履职能力和成效。

市公安局治安管理支队有关负责人介绍，本次全市社区民警大比武旨在强化派出所主防理念，持续深化社区警务工作，检验社区民警工作能力，夯实公安工作基础，不断提高社区民警矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”，推动公安工作高质量发展，为实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标提供素质保障和人才支撑。

通讯员：王威 陈龙

来源： 平安武汉