考公热已是大家众所知周的话题，而且考公人数每年都有上升的趋势，岗位有限，有些岗位甚至是万里挑一。
每年公务员考试有国考和省考两次机会，从网上公布的面试名单和拟录用名单来看，基本上都是女生比男生多。

昨天跟一个朋友吃饭聊天的时候，聊到了公务员考试的话题，因为今年的公务员面试入围体检名单刚刚公布。

她说：“我们单位准备来两名公务员，已经公布入围体检名单了，但是都是女的。
”

我说：“女的不好吗？你怎么知道就一定是公布名单中的这两个女生，万一体检或者政审不通过的话，还有替补录取的。
”

她说：“我们单位现在基本上都是女的，有几个男的都是老同志了，还有两个是领导，平时提桶水都找不到男同志帮忙。
”

我有点无语了，提水这事为什么一定要男同志帮忙，平时都是我自己扛，而且从一楼扛到二楼，中间还不歇息的。

但她的话确实提醒了我，除了公安、政法系统，很多部门确实都是女同志居多，特别是办公室人员，清一色的都是女同志。
之所以存在这样的现象，主要是由于年龄结构、社会分工等各方面原因导致的。

首先，我国人口老龄化严重，国家统计公布的数据是总体年龄段男性比女性多，但18-35岁适龄考公务员的男女比例差别不大。

其次，很多男性更倾向于更具挑战性的行业，比如科技、金融、建筑等行业。
而且男性被认为是家庭的主心骨，是家庭经济支柱。
但是公务员相对比较稳定，工作内容单一，工资相对较低。
“刚进入单位就看到了退休时候的日子”，这是调侃公务员的一句话。
还有“想发财就别当官，当官就别想发财”，这应该是男性比女性少的主要原因。

再次，女生比男生考试更有优势。
就笔试而言，女生更能静下心来专心复习，因为笔试很多的知识是需要靠日常认真复习积累的，这一点男生比女生稍微弱一点。
就面试而言，如果一个岗位同时有男女生参加面试，女生，特别是形象好的女生更占优势一点，面试是有形象分的，俗称第一印象。

不管是男性还是女性，目前，公务员都还是比较受欢迎的职业。
特别是现在大环境都不太景气的情况下，公务员更是大部分求职者的首选。