招聘、应聘就像找对象,我看上了,对方看不上的,对方看上了,我看不上的。期间,我也发现了自己行业定位的尴尬。因为哪怕是一级装修资质的专业装修公司,也是用不上我的一级市政建造师的。而能用上一级市政建造师的,我却又没有市政的实际施工经验。再说那些专业的装修公司,年薪是不可能到20万的。于是权衡之下,决定去资质高一些的土建公司。 一旦定位准确,再选定要去的施工单位就简单了。很快,就有HR来电话联系我:JT建设,本地的公司,建筑总承包一级、市政总承包一级、装修二级、公路总承包二级。OK!
去面试前,我还专门研究了一下这家公司的资质人员构成,只有14名一级建造师,最重要的是,只有一位一级市政建造师,如果我能进去,对公司对自己也有不少机会。于是面试的时候,三言两句,我们就谈妥了。对方也很坦诚,说:你刚来,一下子让你去做几个亿项目的项目经理,也不可能。要不先从技术负责人或施工总负责做起。让我随便挑一个岗位,于是,就挑了一个技术负责人的岗位。同时向对方表示,其实这两个岗位都可以胜任云云。反正先表现得信心满满再说!
于是,我在会议室等了一会以后,见到了要去的工程项目的项目经理张总。他翻了一下简历,看了我的毕业学校,居然还是比我低三届的校友。于是,顺理成章的,最后的面试没几分钟就通过了。
出来,坐到车里,给老婆发了条微信,她笑着说:“这么快就出来了,没戏了吧?”我只是淡淡说:“不一定。”在没有最后确定以前,还是低调一些好。
于是我抓紧处理手头的一些项目和事情,为上岗做准备。一个星期过去了,对方还是没有消息。这时候,我正在出差路上,之前去面试过的一家公司的美女HR,给我打来电话,说上次和老总的面试也通过了,随时可以来上班,工作岗位是项目经理兼任经营部装修分部的经理。人证合一,年薪16万。我说给我三天时间,我会有明确决定。
其实这位美女HR,是我见过的为数不多的HR中,亲和力比较强的。她的专业和细心,让我对公司的印象非常好。但是公司因为担保而资金链断裂过,现在是在另立门户重新开始中,资质只有一级装修资质,注册人员也很少很少。当然,年薪也比我期待的要低一些,所以衡量再三,我还是很俗气的拒绝了她。
在拒绝她之前,我自然是要给先前的JT建设打个电话,对方说下周一,你先来公司发布吧!