首先，中级职称含金量本身就很高，以考代评和评审的方式获得职称在结果上没有任何区别，都是全国通用可网查的，只是偏远地区的某些企业或许还不太了解职称中的以考代评，这是一个普及性问题，所以以考代评的中级职称含金量依然很高。

目前全国有贵州省、湖南省、山东省可以进行职称的以考代评。
下面我们先来看看贵州社会化职称考试的报名条件，再来分析以考代评和评审职称的区别。

贵州省以考代评中级职称报名条件（满足其一即可）：

1.具备博士学位。

2.具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师任职资格后，从事技术工作满2年。
获得工程类专业学位，可提前1年申报相应专业工程师任职资格。

3.具备大学本科学历或学士学位,取得助理工程师任职资格后，从事技术工作满4年。

4.具备大学专科学历，取得助理工程师任职资格后从事技术工作满4年。

以上是贵州省以考代评中级职称报名条件，可以看出职称考试比评审的要求简单，若是想考助理工程师（初级职称）要求会更低。
在贵州以考代评获得中级职称通过率高达70%，且报名参加社会化职称考试不需要贵州社保、不需要工程业绩、不需要发表论文、不考英语计算机，在难度和繁琐程度上就比评审职称低了不少。
贵州采用电子职称证书，以考代评获取的证书，在全国范围内也都是可以使用的，也有许多外省人员来黔参加社会化职称考试，可见大家对以考代评形式的认同度有多高。

以考代评和评审职称的区别你要知道。
与评审制度相比，考试的难度和限制相对来说小很多，评审流程长，所花费的时间多，且要准备各种繁杂的材料。
以考代评的形式明显方便很多，报名后经过现场审核及考试，通过就能拿到电子证书，比起职称评审效率更高。

一般来说，报名社会化职称考试后，选择找一家靠谱机构培训会使获取职称更加轻松，毕竟考试是需要一定练习和经验的积累才能更好通过的。
以考代评费用一般都不到评审所花费的一半，使用效果却是一样的，看到这里，你还不抓紧时间选择以考代评吗？职称证书是越早拿到越好的，因为逐级评审是要看上一级职称的获取年限的。

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