据初步统计，通过前期报纸、广播、网站、微信公众号等多渠道的宣传和引导，此次招聘会共吸引了4000余人进场，收到简历650余份。

百余家企业求贤若渴

此次招聘会吸引了浙江弘盛药业有限公司、杭州日月电器股份有限公司、富冶集团有限公司、杭州新恒力电机制造有限公司、杭州博之锐生物制药有限公司、杭州大立过滤设备有限公司等100余家企业参加，招聘需求达1600余人，涵盖信息技术、能源环保、装备制造、生物医药等行业，涉及研发工程师、销售、电工、操作、质检、外贸等数百个工种。
还有不少企业现场增加岗位。

浙江富中联电力科技有限公司的现场负责人告诉，企业成立多年，最早跟企业一起成长的那批技术工也已经四五十岁了，企业目前急需要新鲜血液的注入。
此次他们主要招聘销售、研发、技术工种。
“我们真的是求贤若渴。
有工作经验、过来就能上手的研发工程师，我们给的年薪就是从20万元起算。
而像钣金技术员、电焊工、安装工这些技术岗位，相对学历要求比较低，但月薪也都开到了8000元。
”

杭州数字吉影科技有限公司是2022年落地富阳的一家高科技企业，主要从事水下智能设备研发和生产。
随着公司发展重心从深圳向富阳转移，该公司对专业性的销售、研发人才也十分渴求。
办公室主任周女士说，当天上午他们便收到了十余份简历，其中不乏专业、履历都比较对口的。
“求职招聘是企业和求职者的双向奔赴。
一方面我们尽量满足人才的需求，另一方面也希望杭州富春湾新城继续加快建设、完善配套，帮助我们吸引、留住更多人才。
”

除常规的招聘交流区外，招聘会还特设“新就业形态企业（平台）招聘专区”和“见习实习招聘专区”，面向快递小哥、网约车司机、家政服务等新业态劳动者群体和见习实习生，满足不同类型多层次人才的就业需求。
此外，还设有增值化改革人才服务区、咨询服务区及急救点，为广大求职者和企业提供更加精准、有效的服务。

求职者在富工作热情高

当天天气不错，室外小雨驱散暑气，室内招聘会现场则是人头攒动，气氛火热。

早上8点不到，就有不少家长带着孩子来到现场，在室外设置的招聘岗位总览表前寻找适合的招聘单位，以便进场后可以有的放矢。

家长赵女士告诉，儿子今年刚毕业，从小就学习好，从郁达夫中学考上富中、再考上重点大学，一直没让家长担过心。
现在给他找个心仪的工作是全家人的头等大事。
“要找一份合适的工作不容易，家长肯定要帮着把把关，最好是专业对口、他自己又喜欢的。
在富阳找工作是我们全家都认定的，现在外面大环境比较复杂，在富阳也有发展前景。
”

求职者小刘的大学专业是国际商务，毕业后曾在外地从事过几年教学工作。
“这几年富阳发展得越来越好，我在外面几年了，发现还是家乡好。
所以这次来看看有没有更合适的机会。
”当天，小刘分别向杭州润匠技工学校和一家科技公司投了简历。

不光是本地人选择回富阳工作，外地人也对这片发展中的热土十分看好。

来自甘肃的杜师傅是一名机械工程师。
之前，他在甘肃、江苏等地工作，2013年来到富阳后就在这里安了家。
今年他到了退休年纪，但闲不下来的他仍希望再干一些力所能及的事情。
当天，他向几家科技型企业投送了简历。
“富阳这些年发展很快，企业对技术研发也越来越重视，我有信心凭工作能力和经历再发光发热。
”

此次招聘会是我区全面落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化就业服务，畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，助力高校毕业及各类劳动者实现高质量就业的举措之一，也是富阳落实“百日千万招聘专项行动”的首场大型招聘会。

今年以来，区人社局持续推进“百日千万招聘专项行动”，已举办各类系列招聘活动56场，进一步为高校毕业生等重点群体搭建起对接平台、拓展就业空间。

接下来，人社部门将继续以招聘活动为抓手，促进各类劳动者实现高质量充分就业，助力富阳打赢冲千亿上台阶“三大战役”。

来源：富阳发布