中国建设银行每年发布校园招聘公告，坚持尚贤用能、注重实绩的人才选拔导向，求职考试的竞争形势十分激烈，也充满着机遇和挑战。
为了方便广大考生合理求职备考，本文参考中国建设银行2024年度校园招聘公告，希望能够提高大家的信息掌握情况，熟悉行业招考信息和笔试考情。

　　一、招考概况

　　1、建行招聘信息

　　中国建设银行的校园招聘、专项招聘、实习生招聘等信息在官网发布，对于具体的招聘岗位、应聘条件等信息，应聘者可以直接登陆官方网站查询。
　　

　　参考中国建设银行2024年度校园招聘界面

　　本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：总行部门、直属机构、境内分行和建行研修中心等。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视作一次修改。

　　应聘者应当根据招聘需求、个人情况选择志愿，而且涉及到第一二志愿的顺序，也要服从招考单位的调剂原则，慎重考虑岗位的填报申请。

　　2、部分招聘岗位

　　中国建设银行2024年校园招聘人数19000+人，其中，37家境内一级分行招聘岗位众多，主要招聘管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗和外语类专项人才等。
　　各分行的城区机构面向国内外院校应届毕业生，需要具有良好的外语沟通能力，本科毕业生须通过大学英语四级及以上，管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级。
当然，综合营销岗和柜面服务岗的应聘条件相对宽松，专业不限，有志于加入金融行业的应届生们可以抓住校招机会。
　　需要注意的是，建设银行特别注重人才培养体系，在公告信息中明确说明：根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

　　二、笔试考情

　　1、笔试时间概况

　　中国建设银行校园招聘组织统一笔试，以线下机考方式开展。

　　纵观近5年的建设银行校园招聘时间信息，网申填报逐步规范，时间跨度35天左右，给出了较为充足的备考学习时间。
而且网申时间和笔试时间间隔20天左右，校园招聘环节“逢进必考”的观点还在延续，更加突显“择优选拔”的原则。
　　中国建设银行2024年度秋季招聘笔试于北京时间2023年11月5日（周日）14：30—17：30进行。
非技术类的岗位，应聘考生应当选择综合类的科目。
　　考场为考生统一提供演算草稿纸，考生在演算草稿纸上必须填写自己的姓名及准考证号，考试结束后由监考人员统一收回。

　　2、笔试科目说明

　　建设银行招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。
　　综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识。
　　信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。
　　如果应聘者申请的志愿在分行公告中有明确的笔试科目要求，应聘者应选择满足要求的笔试科目，否则将可能造成成绩无效；如分行公告中无要求，应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
　　本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
笔试成绩在总部、总行直属机构、境内分支机构2024年度校园招聘中均有效。

　　3、笔试考情概述

　　根据每年考试形势的变化，中国建设银行招考笔试都会有一些题型和题量的发展调整。
笔试整体时长180分钟。

　　注：线上机考的题型题量、选项顺序等每年都会有一定的变动，此表仅供参考。
　　笔试共分为职业基本知识、职业行为测试、能力测试一、能力测试二（含英语）、职业个性测评等五个单元，每个单元单独计时，时间到将自动跳转至下一单元。
进入下一单元后，不可返回上一单元查看或修改，最后一单元个性测评作答完成后可提前交卷，系统将于北京时间17：30统一收卷，请考生注意作答时间。

　　01、职业基本知识测试

　　又称综合知识测评，主要包括经济、金融、法律、会计、管理、计算机等学科基础知识，涵盖考点庞杂、学科众多，题型以单选和多选形式出现。

　　相比其他商业银行，建设银行笔试中这个单元题目是比较难的，要求考生系统掌握主要的专业知识，搭建不同学科的考点体系，适当扩展其他基础知识，提高综合知识的涉猎广度和基本知识的扎实深度。

　　02、职业行为测试

　　职业行为测试单元主要包括时政、法律知识、职业道德、从业规范等。
单选、多选均放置在一起考查，内容涵盖广、考点相对分散。
　　本单元的考查属于建设银行的笔试特色，希望考生对于本行产品及本行发展状况有较好的认知，扩展知识广度。
比如，职业道德、从业规范等考点主要属于银行从业考试的范围；时政考查近一年以来的重要会议主题，以及领导人的重要讲话精神。
‘　　笔试备考过程中，考生可以多关注建设银行的行情行史、企业文化方面，也要加深银行从业相关知识的理解。

　　03、通用能力测评　　通用就业素质测评（简称“EPI”），主要包含言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析四个模块。
言语理解模块包含逻辑填空、片段阅读、语句表达，文字阅读量比较大，需要注重整体文段的行文脉络，也要重点关注一些关联词，提高阅读速度和做题准度。
逻辑推理主要涉及论证推理、翻译推理、图形推理、定义判断等考点，难度相对较高，本模块重要的是识别考点，掌握不同的逻辑规则、推理方法、判断技巧，通过平时做题多积累、多总结，学会识别正确选项的特征，排除无关选项、不明确选项等，进而提高逻辑思维能力。
数量关系模块包含数字推理、数学运算，需要运用一定的数字特征技巧和快速运算方法。
数字推理主要考点涉及和差数列、分数数列、分组数列、图形数列等；数学运算主要考点涉及工程问题、利润问题、行程问题、最值问题、排列组合问题、概率问题等。
建议重点学习和掌握数学基本公式，识别数字的组合加减规律，合理安排作答时间，懂得适当的做题取舍，进一步提高做题效率。
资料分析模块涉及增长相关、比重问题、简单计算、综合分析等考点，需要快速定位材料数字信息，适当运用一些计算技巧，对比选项排除干扰项。
　　04、英语能力测评　　建设银行的英语能力测评一般是3篇阅读理解，每篇5道问题，总计15道题目。
英语阅读理解主要涉及工作职场、时事、经济相关的话题内容，阅读的词汇量与英语六级考试水平相似，阅读篇幅内容较长。
建议考生复习过程中，多刷六级考试的阅读理解，同步备考练习银行招考真题，积累词汇量和阅读速度，提升快速做题的效率。

总之，在银行笔试备考环节，考生要以发展变化的思维，充分掌握银行笔试考情和知识体系，结合银行考题针对性训练，也要借鉴其他商业银行考试题目，夯实各模块做题能力，加深知识点的理解，掌握不同学科的做题技巧，进而收获自己理想的职业选择。