浙江自考组织行为学有一定难度。
1、组织行为学多为理论知识，学起来比较枯燥，要多结合案例分析;其次，其中的有些地方比较容易混淆，记忆时要多加注意。
2、组织行为学重点包括知觉与归因、价值观、态度、工作满意度、个性、气质、性格、能力、激励过程、群体动力学、群体间的动力学、领导行为和领导艺术等。
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3、组织行为学通过研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而来提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标，提高工作绩效。与企业管理密切相关。
浙江自考组织行为学有一定难度。
1、组织行为学多为理论知识，学起来比较枯燥，要多结合案例分析;其次，其中的有些地方比较容易混淆，记忆时要多加注意。
2、组织行为学重点包括知觉与归因、价值观、态度、工作满意度、个性、气质、性格、能力、激励过程、群体动力学、群体间的动力学、领导行为和领导艺术等。
3、组织行为学通过研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而来提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标，提高工作绩效。与企业管理密切相关。
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