装修公司所需的施工资质申请，总体而言，可以说是有难度的，也可以说是不难的。

对于申请的企业来说，确实存在一些较大的难度。
特别是对于那些缺乏经验，对所需材料不够了解，连申请所需的步骤也不清楚的企业而言，办理起来确实颇具挑战性。

而对于专业机构或公司来说，这一过程就如同流水线上的操作一样，一切井然有序，毫不费力。
每一个步骤都被明确规划，从受理到颁发资质证书，一切都安排得井然有序。

对于企业来说，申请施工资质的过程需要满足一系列资质标准的要求。
这些标准中涉及到建造师、技术人员社保情况，技术工人和现场管理人员的证书和资料，等等，各种要求都需要严格遵守，相关部门的审核也非常严谨。
下面继续探讨：

1. 建造师问题

招募合适的建造师对企业来说是一项具有较高难度的任务，也需要投入相当多的金钱。
面对这种情况，企业通常有两种选择：

(1) 自身培养员工参加建造师考试，以达到资质办理的要求；

(2) 选择与具备建造师执业资格证的社会人员合作，让他们将证书挂靠到企业名下。

2. 技术人员社保问题

在办理资质过程中，企业往往会面临一些社保方面的问题。
例如，挂靠的证书企业是否应为人才上社保，还需要判断是否需要为这些人员另外缴纳社保。

3. 技术工人和现场管理人员证书问题

企业可以选择资质代办机构，将考试事宜交由他们负责，从而节省时间和资源。
或者，企业也可以自行组织技术工人和现场管理人员参加考试。

4.技术负责人业绩问题

目前办理资质，都要考核技术负责人业绩，技术负责人业绩不达标或者无法回函，技术负责人业绩就会存疑，要注意提前找带有业绩的技术负责人。

总的来说，装修公司的施工资质申请既有难度，也有不难之处。
它取决于申请企业的经验、对流程的了解以及是否选择合适的协助方式。