9月17日，我校19级汽修保时捷精英班的学生分两批实地参观了佛山南海保时捷中心、佛山顺德保时捷中心，了解了大公司先进的管理理念、高标准的维修技术以及PEAP项目选拔标准等，树立了学生未来职业发展的信心。

本次活动由汽车工程系郑大国主任统筹安排，卢成康、朱瑞明、简永雄老师等带队。
佛山南海、顺德保时捷中心相关部门负责人热情接待了我校师生一行。

高新技校师生带你参观佛山南海、顺德保时捷中心

走进保时捷培训体系

在佛山顺德保时捷中心，行政人事经理罗丽、售后经理姜英、车间经理隋国峰为同学们进行了培训。
首先，同学们一一进行自我介绍，随后通过罗经理的详细介绍，同学们了解到佛山顺德保时捷中心由中国美东汽车控股有限公司投资建设，提倡“以客为尊、团队成长、追求卓越”的企业文化，采用公平透明的人才梯队培养模式。

1.同学们自我介绍

她分享了自己在佛山顺德保时捷中心的从业历程和收获，“这里有广阔的发展平台等你们来展示，所有员工一旦进入集团人才库，就有机会升职到管理岗位。
所以请记住这五个要素，忠诚度、实践能力、学习能力、带队能力和文化融合能力，希望大家将来能在保时捷中心实现自我价值”

行政人事经理罗丽介绍公司

售后经理姜英参加了我校今年6月举行的校园招聘会，她分享了校园招聘的选人秘诀和侧重点，希望同学们可以多参加校园和社会实践活动，树立高目标，时刻保持危机感和紧迫感，通过自我学习不断充电。

车间经理隋国峰讲解了保时捷实习生培育计划，他强调所有培训都会有考试，必须通过层层考核才会最终被留下。

车间经理隋国峰讲解实习生培训计划

2.参观保时捷中心，体验服务全流程

“在汽车行业工作并不轻松，工作量大，比如在烤漆房，需要在高达60度的温度下工作。
希望同学们有吃苦耐劳的决心，扎实学好基础。
”隋经理带领同学们参观了维修车间、美容车间、钣喷工具室、机电拆件室、保时捷展厅等，了解保时捷的售后保养流程、个性化设计定制服务等。

3.师兄分享经验，勉励学弟奋发学习

自从和保时捷（中国）合作“保时捷品质实习生目”（即PEAP项目）以来，我校已经有16名学生被成功录取为保时捷（中国）实习生，分别在深圳、佛山、汕头、南昌等地保时捷中心实习。

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目前有范成业、黄卫国、吴城彬、卓忆全、洪建滨五名17级汽车工程系的学生在佛山顺德保时捷中心实习，郑大国主任亲切地和学生们问候，并仔细询问了负责指导他们的快修组组长，了解他们的工作情况和适应情况。
快修组组长对学生们的工作能力表示肯定，相信他们在不断的实践中能很快提升自己。

下午，在学弟们的欢呼声中，这几位师兄们分享了自己的实习体会，解答了他们的各类困惑，并指导学弟该如何做好职业规划。

“我在这里学到了很多东西，体会到自身不足之后，我经常激励自己要努力，不断提升工作效率。
希望大家在校期间，做好人生规划，每天进步一点点。
”

——17汽修高技 范成业

“在学校要学好基础，养成吃苦耐劳的习惯，认真听课，用笔记下知识点。
要积极参加各类活动，担任班干部等职务。
寒暑假进行一些社会实践，打打工。
”

——17汽修4班 黄卫国

“感谢学校提供这个平台，我现在在快修组，从给车身做保养学起，现在已经可以独立完成一整套汽车保养。
希望同学们多参加学校活动，担任班干部。
”

——17汽修9班 吴城彬

‘’在这里工作我感到有回家的感觉，在学校要有一定的规划，做好人生规划。
”

——17汽修9班 卓忆全

4.为学子成长，共谋发展

在本次探访活动中，汽车工程系郑大国主任也不忘和佛山顺德保时捷中心行政人事经理罗丽、售后服务经理姜英、客服经理文红梅就校企合作、人才培养模式进行深度探讨。

郑大国主任表示，今年我校升级为高级技工学校，将以招收五年制学生为主。
为了培养学生良好的生活学习习惯，我校加强了德育管理，比如在德育课中加入了公民规范、爱国、爱校等知识的学习；早起要晨读和跑操，晚上要自习等等。

他着重谈到，学生去实习后，学校会对学生情况进行跟踪直至其毕业，而且老师会不定期去企业实地回访，了解企业对学生的评价。
希望配合企业共同培养高素质、能快速适应工作岗位的应用型人才。

佛山顺德保时捷中心罗丽经理对我校的管理方式表示赞同，夸赞了我校学生整体素质良好，在工作中吃苦耐劳，积极肯干，期待未来双方有更进一步的合作。

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敬请期待下一期高新学子分享的

《保时捷中心参观心得体会》！