作为普普通通的制造业工薪族，个人觉得能够去国内排名TOP3的合资汽车主机厂进行学习还挺幸运的，经过1年的学习确实有很多感触。
前面跟大家分享了个人觉得印象比较深的两点（制度/薪资），这次想跟大家分享下他们日常培训制度。

公司级培训

每年人力都会作成年度培训计划。

部门级培训

除了公司组织的大型培训之外，部门会根据年度部内方针，也会不定期组织培训会。
举个例子：

科室级培训

科室级培训作为比较基础的培训，主要给员工培训一些工艺相关的知识。
另外科内各个系会要求进行轮流的讲课。
科室还会从网上购买相关的课程，鼓励员工进行网课的学习。
科室内培训基本是每月一场。

小编在该司学习了一年，针对培训的感受是这里的课程是真的多，每年50多场培训会，只要你想学，可以做到每周参与。
这也是小编最羡慕他们的一个点，培训的时候能摸鱼还能顺便学点东西。