企业人力资源管理师分为（四级、三级、二级、一级），每个级别考试科目都有略微的差异，四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》，题型为单选题、多选题、简答题等，上机考试，具体详见如下：

人力资源管理考试题型题量等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数一级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）上机考试5星综合评审综合评审文件筐或论文写作答辩(1道)口头或书面答辩2-3星二级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）上机考试5星综合评审综合评审文件筐或论文写作答辩(1道)口头或书面答辩2-3星三级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试5星四级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试5星人力资源证先考哪个级别

众所周知，人力资源管理师证书一共有四级，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，部分城市首次考试都是先考四级，考试难度不大。

很多没有基础考生都是自四级开始考。但是部分地区从三级开始考，每个地区报考条件略有差异。如果满足三级人力资源管理师报考条件的同时，也满足当地的跨级报考条件，也是可以不从四级开始考试。具体要看当地的通知要求。

对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升，还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业，那么这个证书还是值得一考的。