事情还得从半年前说起。那会儿厂里新买了一台进口设备,听说花了大价钱。厂长对这台设备可是寄予厚望,说是要靠它提高咱们厂的生产效率。
可是呢,这设备刚到厂里没多久就出问题了。一开始是小毛病,后来越来越严重,到最后直接停摆了。厂里请了好几拨专家来看,都说得请国外的技术人员来维修,费用少说也得几十万。
我看着心里直痛。心想,这么贵的设备,就这么坏了?不行,得想办法救救。
于是我主动请缨,说让我试试。领导们开始还有点犹豫,毕竟这可是价值千万的设备。但是看在我这么多年的工作经验上,最后还是同意了。
我二话不说,直接钻进设备里开始研究。说实话,这设备确实复杂,我看着都有点头大。但是我咬咬牙,想着这么多年的经验总不能白费,硬是一点一点摸索。
就这样,我连续加了一个星期的班,每天就睡3、4个小时。终于在第八天的时候,我找到了问题所在。原来是一个小零件出了问题,导致整个系统都紊乱了。
我兴冲冲地跑去找厂长,把情况一说。厂长听完眼睛都亮了,当即拍板让我继续修。
又过了三天,我终于把设备修好了。当设备重新启动的那一刻,我感觉自己都快飘起来了。这可是省了厂里几十万啊!
可是,接下来发生的事情,让我万万没想到。
本以为会得到表扬,结果等来的却是一顿批评。说我擅自处理公司重要资产,违反了规定。不仅没有奖金,反而扣了我半个月的工资。
我当时就懵了。这是什么道理?我省了厂里这么多钱,换来的却是处罚?
我心里憋着一股气,但是想着自己在厂里干了这么多年,就忍了。
可是,这件事之后,我感觉自己在厂里的处境越来越尴尬。以前同事们对我还挺尊重的,现在却总是指指点点的。领导看我的眼神也不对劲,好像我做错了什么天大的事一样。
我心里越来越不是滋味。想着,我把青春都献给了这个厂,结果到头来却是这种待遇?
终于有一天,我下定决心,递交了辞职信。
厂长看到我的辞职信,脸上露出了惊讶的表情:"老李啊,你在厂里干了这么多年,怎么突然要走啊?"
我苦笑着说:"厂长,我觉得自己可能不太适合这里了。"
厂长听了,叹了口气说:"老李,你要是因为上次那事心里不痛快,我跟你道个歉。但是你也要理解,公司有公司的规矩..."
我摆摆手,打断了厂长的话:"厂长,不用说了。我意已决。"
就这样,我离开了工作了近30年的地方。说实话,刚开始几天还真有点不习惯。但是很快,我就适应了自由自在的日子。
谁知道,我刚离职没多久,厂里就出事了。
那天晚上,我正在家看电视,突然接到了以前一个同事的电话。
"老李,出大事了!"电话那头,同事急急忙忙地说,"咱们厂的主力设备出故障了,整个车间都停产了!"
我一听,心里"咯噔"一下:"就是那台进口设备?"
"对啊!"同事说,"厂里请了好几个专家来看,都说修不好。厂长急得直跳脚,说再这样下去,每天至少损失20万!"
我听完,心里不是滋味。虽然我已经离职了,但是对厂里还是有感情的。想到厂里每天损失这么多钱,我心里也不好受。
正想着,电话那头的同事又说:"老李,厂长让我问问你,能不能回来帮忙看看?"
我愣了一下,随即苦笑起来:"这会儿想起我来了?"
同事在电话那头急了:"老李,你就别计较了。现在厂里都乱套了,就指望你了!"
我沉默了一会儿,说:"行吧,我明天去看看。"
第二天一大早,我就来到了厂里。一进车间,就看到一群人围在那台设备旁边,愁眉苦脸的。
厂长一看到我,立马迎了上来:"老李啊,你可算来了!这设备你最熟悉,快看看吧!"
我点点头,二话不说就钻进了设备里。经过仔细检查,我发现问题出在控制系统上。这问题说难也难,说简单也简单。关键是得有经验的人来处理。
我从设备里钻出来,对着焦急等待的众人说:"问题我找到了,不过..."
我话还没说完,厂长就急忙说:"老李,只要你能修好,什么条件都好说!"
我看了看厂长,又看了看周围的同事们,心里突然涌起一股复杂的情绪。
我深吸一口气,说:"行,我可以修。不过我有个条件。"
厂长连连点头:"你说,什么条件都行!"
我看着厂长的眼睛,一字一句地说:"我要一天1万元的酬劳。"
所有人都瞪大眼睛看着我,一脸不敢相信的表情。厂长愣了几秒,然后苦笑着说:"老李啊,你这是要敲诈我们啊。"
我摇摇头,平静地说:"厂长,我不是在敲诈。我只是在要一个公平的价格。你想想,如果请国外专家来,费用少说也得几十万。我一天一万,帮你们省了多少?"
厂长听完,脸上的表情变了变。他沉默了一会儿,然后对着周围的人说:"你们都先出去,我跟老李单独聊聊。"
等其他人都出去后,厂长深深地看了我一眼,说:"老李,咱们认识这么多年了。你说句实在话,你是不是对上次的事还有意见?"
我苦笑了一下,说:"厂长,不瞒你说,那次的事确实让我很受伤。我为厂里省了那么多钱,结果换来的却是处罚。你让我怎么想?"
厂长听完,叹了口气:"老李,我明白你的心情。其实上次的事,我们处理得确实不够妥当。但是你也要理解,公司有公司的规矩..."
我打断了厂长的话:"厂长,我明白你的意思。但是你有没有想过,有些规矩是不是应该改改了?如果按规矩办事的结果是损害公司利益,那这规矩还有什么意义?"
厂长被我这话问住了,半天没说出话来。
我接着说:"厂长,我不是为了钱。我只是想证明,像我这样的老师傅,是有价值的。我们的经验和技术,不应该被忽视和轻视。"
厂长沉默了好一会儿,最后长叹一声:"老李,是我们错了。我代表公司向你道歉。你说得对,有些规矩确实该改改了。"
听到厂长这么说,我心里的那股气总算是消了一些。
厂长接着说:"这样吧,你开的价我答应了。不过我还有个请求,你能不能考虑回来上班?我们需要你这样的人才。"
我笑了笑,说:"厂长,让我考虑考虑吧。不过现在,我们还是先把设备修好吧。"
就这样,我开始了紧张的修理工作。经过一天的努力,设备终于修好了。看着设备重新运转起来,我心里有说不出的自豪感。
修好设备后,厂长兑现了承诺,给了我一万块钱。不过更让我感动的是,他召开了全厂会议,当着所有人的面表扬了我,还宣布要修改公司的一些不合理规定。
这件事之后,我重新考虑了回厂工作的事。最后,我决定回来,不过是以技术顾问的身份。厂里专门为我设立了一个岗位,负责培训新人和解决技术难题。
现在,每当我走在厂区里,总能感受到同事们敬佩的目光。年轻人都喜欢围着我,让我给他们讲解技术要点。我也乐在其中,把自己多年的经验毫无保留地传授给他们。
回想这段经历,我感慨良多。这不仅仅是我个人的成长,更是整个公司的进步。我们都明白了一个道理:规矩是死的,人是活的。只有尊重技术,尊重人才,企业才能真正发展起来。
现在,我们厂的技术水平在行业内可以说是首屈一指。每次有人问起我们的秘诀,我总是笑着说:"秘诀就是尊重每一个员工,发挥每个人的价值。"
这件事也让我明白,有时候,坚持自己的价值观很重要。如果当初我选择忍气吞声,可能就永远失去了证明自己价值的机会。
现在,每当我走在厂区里,看着那台曾经让我备受质疑的进口设备,心里总会涌起一股自豪感。那不仅仅是一台设备,更是我们整个团队智慧和努力的见证。
我常常对年轻人说:"不管你是做什么工作的,都要相信自己的价值。只要你足够优秀,总有人会认可你的。"
这可能就是我这个老师傅的人生感悟吧。在这个快速发展的时代,我们每个人都应该珍惜自己的才能,勇于展示自己的价值。因为只有这样,我们才能真正地实现自我,也才能为社会创造更大的价值。
