忠实工作，提高职工满意度

青岛耐克森轮胎有限公司工会自2009年6月开始成立，至今已经是三届11年了，在这11年的工会工作中，王冬家始终把“为员工维好权、服务好，做好职工娘家人”的嘱托牢记在心中。
他充分发挥工会职能作用，依法维护职工合法权益。
在工会的有效监督和管理下，公司实行了劳动合同全员签订，全员缴纳五险一金。
在劳动管理、劳动保护、劳动保险、工资福利、职工奖惩方面，严格按照《劳动法》和《劳动合同法》的要求全面实施。
在权益维护的同时，他还特别注重女工和特殊岗位职工特殊群体的权益维护。
在女工群体中，依法贯彻《婚姻法》和《妇女儿童权益保护法》，婚假、产假依法实施率均达到100%。

关爱职工，建设好职工之家

为了更好地为职工解决生产和生活困难，王冬家设立了主席热线，为职工提供相关帮助，免费为职工提供食、宿、行。
职工宿舍夏有空调冬有暖气，24小时提供热水淋浴。
宿舍内配备电视房，设立洗衣房和理发室，为职工免费洗衣和理发。
设立了职工咨询室，为职工免费提供医疗和心理服务。
每个生产车间，都设有职工休息室和独立吸烟室，供员工休息休整。
优良的生产生活条件，极大地调动了职工的工作积极性，从而达到了职工满意、公司满意的效果。

王冬家还从小细节处给予职工关怀，每月设立“职工生日会”，为过生日的员工精心准备美味的生日套餐、水果、饮料、蛋糕和生日礼物。
对家庭困难的职工，为他们发放救助金，帮助他们解决实际困难。
11年来，已经先后为100余名困难职工发放救助金18万余元。
这些困难家庭，王冬家都亲自走访慰问过。

丰富职工文化生活，增强职工归属感

多年来，围绕工会感恩文化、爱心文化、多彩文化、幸福文化及开放文化，王冬家组织开展各种活动，更好地丰富职工文化生活。
他在公司职工中组建了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、台球、音乐、健身、钓鱼、摄影/书法/绘画、自行车、梅花桩、跑步、花艺等15大同好会，定期组织活动和比赛。
每年都要举办大型迎新年歌舞晚会，并连续举办了五届职工青年歌手大奖赛。

多年来，为了提高广大职工生产技能，王冬家积极组织在公司各个工程开展职工技能比武大赛。
各工程车间针对各工程不同的工艺技能，进行笔试和现场比武，比出本工程的冠、亚、季军及优秀选手。
对获奖职工在公司社报《耐克森家园》中及时进行宣传，引导职工树立“劳动光荣、知识崇尚、人才宝贵”理念，从而提高了广大员工做“学习型、知识型、技能型、专家型”职工的积极性。

“有事，找冬哥”公益路上的带头人

“有事，找冬哥”，“你的事，就是冬哥的事”，这就是公司职工对王冬家最大的信任和评价。
今年突如其来的肺炎疫情，造成了很多省外和省内员工复工返回难，王冬家一一打电话落实他们的情况。
外地员工要返回，王冬家都一一为他们提前向姜山防控中心写好保证书，到高速路口或者他们居住小区协调好返回事项，并在他们隔离期间，购买好蔬菜等生活必需品送到他们小区门口，由物业人员把物品送到他们家门口。

在莱西公益活动中，提起“小雨哥”，志愿者们都竖起大拇指。
这个小雨哥，就是网名叫“春天小雨”的王冬家。
截至目前，他已资助了5名家庭困难的学生，资助的春蕾女童梁云飞同学今年已经大学毕业了。
他几乎每周都会拿出时间参加义工活动。
经常组织志愿者定期到莱西的各大公园垃圾捡拾环保活动；定期到莱西各个养老院为残疾人和孤寡老人包爱心水饺和慰问活动。

王冬家始终把职工的事记挂在心头，将职工的大小事情落实到实处，为职工们送去春风化雨般的温暖。
（王子枫）