“中专毕业后跟着师傅学消防器材安装维修，这些年光顾着挣钱，从没想过要考证，也没人提醒我要考证。
”蔡春彬过去一直在安徽、河南打工，由于消防设施维修保养都在室内，工作不受天气影响，收入相对稳定，但家中父母老了，孩子大了，蔡春彬想到回家就业。

“消防与别的行业不同，有专业特殊性，我们不仅需要会动手的一线员工，更希望他们能持证上岗。
”王锦楼说，这次他们想招5名消防维修员，工资在2500元到5000元之间。
一大早已收到五六位求职者的资料，没有一个持证。
“做这一行的大部分都能吃苦耐劳，有证无证决定他们收入的高低。
不过，试用期结束后，我们会考虑将优秀员工送出去参加技能培训，考证。
”

同样，在江苏中科重工股份有限公司的招聘展位上，一纸证书让多位求职者内心不安。
“中科主要生产锅炉部件以及电除尘等环保系列产品，今年将新上核电站设备，需要招聘大量员工。
”现场负责招聘的中科人事主管张广成指着招工牌，“除了销售、质检、机加工外，最大的缺口是焊工。
这次我们想要招50名焊工，学历可以不限，但要熟悉焊接工艺，薪资在3500元至1万元。
”

46岁的焊工朱建乐一听，立即在展台前的凳子上坐下：“工资跨度这么大，我们去了可以拿多少？”张广成问他有没有焊工证，朱建乐说自己能“看懂图纸”。

“手工焊接对工艺要求比较高，公司目前有200多位焊工，许多是从山西、武汉挖过来的持证熟练工，最高的月薪达到1.3万元。
手里有个证，走到哪里都不怕。
如果只会操作，只能拿到零头多一点。
”

曾在一家企业做过焊工的小伙子张春华听后很郁闷，当时企业出钱，让大家考了焊工初级证，但证书却一直不发给大家。
“没想到证书这么重要。
今年我离开老企业，这张证书就被扣下来了。
”

随手翻阅求职者的信息资料，一位盐城籍小伙子蔡国威不仅字漂亮，证也比较多：专业工业设计，英语六级(能与外国人交流)，有会计证，对办公自动化、Photoshop都能熟练操作。
“这两年他在常州一家企业做技术员，想应聘我们中科的设计工艺员岗位，回乡发展。
”张广成对这位小伙子记忆特别深，“他期望的薪资是4000元，虽然我们对设计工艺员开出的月薪是3500元以上，但像这样求职者，我们抢着要。
”

招聘现场，柚尊家居宣传展板非常醒目：一个大大的黑体字“缺”，“缺”字右半部分用红色别出心裁地勾出一个“人”字。
正如张广成所慨叹的：“缺人，缺吃苦耐劳的人，更缺一证在手的熟练工！
”编辑：乔金玲