首先，你能问出这个问题，说明你的家庭条件还不足以让你无忧无虑的去追求梦想。

其次，你是个年轻人，因为中年人要么已经财务自由不再纠结高薪低薪的问题，要么早已被生活毒打到不再纠结喜不喜欢的问题。
既然你是个没什么钱的年轻人，那你跟我的处境就有点类似了，那么我想说说我的职场经历，给你个参考。

先来聊聊喜欢

关于喜欢的工作这个问题，我其实感触颇深。
写作一直是我的个人爱好，高中的时候我还写过一本武侠小说。
因为我比较喜欢欧亨利和古龙的那种风格，所以悬念和反转比较多，那会儿班里同学还天天传着看。
我就是纯手写的，写了厚厚的一大本，纯粹是出于兴趣。
但是我能靠写作吃饭吗？显然不能。
我的家庭条件决定了我要是想靠写作吃饭，估计在我写出名堂前，全家都要饿死了。

所以我只能选理工科这种好找工作的专业，只能从事研发这种不拼关系不拼财力纯看个人能力的行业。
但是这并不意味着我要放弃掉我的爱好。
你看，在我基本解决了生存的压力之后，在我赚的钱暂时够家里生活了之后，我现在不也兜兜转转开始在公众号写作了嘛，这个事情是我的解压剂。

有东西想表达的时候，文思如泉涌，下笔如尿崩。
都感觉不到时间的流逝，写完一抬头，3个小时过去了，还丝毫不觉得累。

因此在我被工作的压力，生活的压力压的喘不过气的时候，我喜欢写点东西，技术博客也好，影评也好，评价一下杜兰特转会勇士也好，纯是写着开心。

但是如果把这东西变成工作，面临着编辑的催稿，甲方的要求，对市场的妥协，对热点的追逐，各种KPI，转化率，阅读量各种指标考核都上来之后，我的心境还能如此闲适吗？我没经历过，我不知道，但是大概率它不会像现在一样令我放松和开心。

当然，这个喜欢也不一定非得是你的爱好，它也可以说成是福利好，干的爽。
稍微把题目改改，比如，高薪很辛苦和低薪干的爽的工作，你选哪个？巧了，我第一家公司就是一家以氛围好著称的公司，上班不打卡，请假不用单，朝九晚五，周末双休，领导给你足够的学习和成长空间。
但是做久了你会发现，爽是真的爽，养老是真的合适，但是不适合成长。

公司在业内的江河日下令员工人心涣散，斗志全无。
劣币驱除良币，

因为你经历的事情越多你就会越明白，真正希望你过得好的人并不多。

你朋友圈里点赞和评论最多的，一般是你主动po出去能被大家调侃的糗事；相反，你的优秀一般只会招来嫉妒和冷漠，尤其是跟你同级、同龄的人。
当然，我不是说我们同事的关系不好，事实上我们天天在一起吃饭聊天，下班了也经常出去一起聚餐看电影，逛万圣节、参加展会等各种活动。
但是同事的关系比起同学要复杂许多，并非针对某一个人，而是人性如此。
我只能说到这里，点到为止哈哈，否则被同事看到了朋友没得做了。

不要过度的迷恋所谓的氛围好而把自己给闲废了，曾经有那么一段时间我很迷恋国学，经常在图书馆读一些《曾国藩家书》之类的东西，大多的内容都已经不记得了，不过还记得的就是曾国藩写过这么一句话，“少年经不得顺境，中年经不得闲境，老年经不得逆境。
”

因此我的态度是，在父母衰老的速度面前，在逐渐扛起整个家庭的生活压力面前，在人民日益增长的物质文化需求和落后的生产力之间的矛盾面前，喜欢这个词，对我而言有点奢侈。
爱好可以是我的消遣，我的娱乐，哪怕它是我的副业，也可以不赚钱。
但我出来工作，就是想搞钱。
到底怎么选？

既然我们出来工作就是想搞钱，那为什么我又不建议选高薪的工作呢？因为你是年轻人啊。
对于你来说，高薪是你的终极目标，却不应该是你现阶段唯一的目标。

作为一个毕业不到3年的你来说，最主要的是成长。
高薪当然是很爽的，至少现阶段是真的爽。
但是人类跟单细胞动物的区别就是人类会延迟满足啊，别人的钱又不是大风刮来的，付了你高薪，自然要你付出对应的回报，也许是你的时间，也许是你的未来。

也许你还没碰到，也许你还不理解。
但是确实是有一些工作机会是没什么积累的，老板砸出高薪，只是看中你的年轻、精力和时间。
人不会永远年轻，但永远有年轻人，等岁月稀释了你的精力，生活侵蚀了你的健康，你会被一批新的年轻人所代替，后浪推前浪，新人胜旧人。

当然，高薪和成长并不矛盾，你可以兼得。
但是如果万一在年轻的你身上矛盾了，一定要把成长放到第一位。
青春只有一次，过了这段时间，很少再有机会让你去成长，让你去折腾了。
离开了第一家公司，不再有人带你，不再有师父的概念，不再有我是小白所以我可以不会的理直气壮，不会有人再像容忍应届生一样，容忍你犯很多错。
所以在开始的这段时间，利用好应届生的身份，吸收各种养分，再努力一点，成长的再茁壮一点。

所以在经历了这些事情以后，我真心觉得第一份工作，不要把薪资当成唯一重要的东西，一定要去能让你成长的地方。
从我们之前的经历你也看得出来，成长有很多方面，技术积累也好，客户资源也好，当你真的成长到独当一面，能扛起一些东西，那么你的收入自然会水涨船高，钱会来找你。
哪怕你的老板不当人，不给你符合身价的薪资，只要你有竞争力，市场会给你回报。
总结

这道题的关键在于，你是否有自己的核心竞争力，这是你腰板硬不硬的关键。
你是真的有5年的工作经验，还是1年的工作经验用了5年，这个区别很大。
如果你没有核心竞争力，随便一个毕业一两年的人就能很快代替掉你，那么你的腰板就不硬，谈判中就会失去很多话语权。

长此以往，你的姿态就会越来越低，那公司和领导对你的各种打压和奚落也会接踵而至。
这种情况的例子我在公司也见过不少，就不细说了，毕竟，如果不是真的没办法，谁又愿意当舔狗呢。

去选能让你成长的那个，路没有对错，只有hardway和easyway，选了相对困难的那一条，就要承担它过程的艰辛痛苦，选了相对容易的那一条，就要接受最后的平庸无为。
自己选的路，承担就好。