要求月薪8000(修理工老板是个机器手艺)

那修理工一走进办公室,一股子自信和干练的气质就扑面而来。
他开门见山地提出自己的月薪要求:“老板,我来面试的,我觉得我这手艺值8000块一个月。
”老板坐在那儿,眉头微微一挑,心里琢磨着这小伙子是不是口气太大了点。

老板是个爽快人,不喜欢拐弯抹角,于是就直接说:“小伙子,我看你也是个爽快人,我也不跟你绕弯子。
我这儿有台机器坏了,你要是能修好,8000块我二话不说就给你。
但你要是修不好,那……”老板故意没把话说完,留给修理工自己想象。

修理工听了,脸上没有任何畏惧,反而露出了一丝微笑。
他点点头,说:“好,我这就去看看那台机器。
”说完,他就跟着老板来到了车间。

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那台坏掉的机器,已经让厂里的电工们头疼了好几天。
但修理工只围着机器转了几圈,就找到了问题所在。
他麻利地从工具箱里拿出工具,三下五除二就把机器给修好了。
整个过程,不过十来分钟。

老板在一旁看得目瞪口呆,他没想到这修理工手艺这么高超。
但他心里又开始盘算:这小伙子这么能干,工资给高了怕是不划算。
于是,他走到修理工面前,说:“小伙子,你手艺不错,机器修得也快。
但我这儿的工资预算有限,我只能给你6000块一个月。
你要是能接受,就留下;不能接受,我也就不勉强了。

修理工听了,脸上露出了一丝不悦。
他摇摇头,说:“老板,我来之前就说得很清楚了,我的工资要求是8000块一个月。
您要是觉得我这手艺不值这个价,那我也没办法。
不过,我想提醒您一句,我这手艺可不是随便哪个电工都能比的。

说完,修理工转身就走,头也不回地离开了车间。
老板看着修理工离去的背影,心里有些矛盾。
他明白这修理工是个不可多得的人才,但工资预算确实是个问题。
他开始后悔刚才的决定,也许再跟这修理工商量商量,还能有个折中的办法。

但事已至此,后悔也来不及了。
老板叹了口气,心里暗想:这世道,真是人才难得啊!
看来,以后在招聘人才时,得更加谨慎才行。

就这样,老板因为一时的犹豫和吝啬,错失了一个难得的修理工。
而修理工也因为坚持自己的原则,没有妥协于低薪。
两人之间,因为一个小小的工资问题,就这样擦肩而过。
而这个故事,也在厂里传开了,成了大家茶余饭后的谈资。

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