这几日，淅淅沥沥的雨断续地下着，让人不免觉得阴冷潮湿。
然而，就在这春寒料峭之时，在西城街道世纪广场附近却围聚了不少求职者，时刻涌动着节后招聘的“春潮”。

“需要招工吗？”当的车才刚挨到“包围区”，几位招聘中介工作人员三步并作两步，热情地上前吆喝招揽生意。

在一块广告板前，来自云南的一对小夫妻盯着他们心仪的岗位思忖良久后，丈夫小梁掏出了手机，慎重地拨下了号码。
“去年是在永康一家门厂做的，其实待遇也还行，不过寻思着先看看能不能找着更合适的。
”小梁说，自己和妻子在永康已工作了几年，去年家里新添了个宝宝，逐渐加大的开销让他萌生了想换一份收入更丰厚工作的想法。

与小梁这般“淡定”截然相反的是，来自江西的赵贵勇对找工作这事显得有些急切，为了能在新的一年里找到合适的工作，赵贵勇甚至放弃了回乡，留在永康过了个特别的新年。

“这几天还不是招工最高峰，要到明后天大量工厂开工了，自然招工也多了。
”在西站劳务市场的一心人才网工作人员陈旭红看来，今年招聘市场与往年最大的区别就是最早一批求职务工人员大多留永过年以及招聘广告量相对缩水了。
陈旭红推测，务工人员选择留永过年主要为避开春节返乡高峰期，其次也可节省开支。
此外，她认为业务锐减背后原因可能来自于招聘方对微信、58同城等互联网发布信息端口的熟练运用。

编辑 应桃蕊