01 在行业浮沉13年，我却逐渐成为“景观边缘人”

我是一个长期游走在“景观边缘”的人。
一直在思考和实践如何在市场中，发挥我所拥有的关于园林景观知识、经验的价值。
简单讲，就是如何“学以致用”。

我是风景园林本专业的学生，当时的市场环境非常好，身边去设计院、事务所、地产公司、优质的施工单位的人大有人在，而且前程似锦。
而我原本也去了某个国企设计院，因为不能忍受“每天都差不多”的生活，开始主动接触其他方面的人，尤其是一些从业多年的人，想看看除了画图，我还能干点啥。

我做过很多和景观有关的工作，不同的工作性质，不同的工作环境。
国企、私企、外资、乙方、甲方、从城市到乡村，从北方到南方。
这些工作内容涵盖了从设计到管理、策划到运营，也考过体制内，经历过从笔试到面试的全流程。
期间接触过和景观相关的设计生意、苗木生意、材料生意。
当时的市场环境和现在完全不一样，如果搁现在，能有个安稳的工作已经谢天谢地了。
那时候市场环境非常活跃，跳槽啊，找工作什么的不算难事，所以我才能有机会去尝试各种方向。

02 设计师，为什么过得那么“拧巴”？

其实各种性质的设计公司，本质上都差不多。
绝大多数设计公司和设计师提供的都是一种“定制服务”，包括沟通交流服务、设计制图服务、后期跟进服务……而设计的成果，比如各种图纸，只是服务的载体。

很多设计师之所以工作得非常痛苦，正是因为太在意自己的“作品”。
甲方每让修改一次，都是对自己创作的否定和推翻，能不生气吗？！
这不能怪业内的设计师，是因为我们的学校教育从来就没告诉过大家：未来我们绝大多数人，给社会提供的是服务。
只有极少数的人，他们提供的是作品，和艺术家的模式类似。

太多设计师用做作品的心态去做服务，本身就是错位的，所以心态会拧巴。
这也是为什么会有很多方案设计师，他们受够了摧残后，会去做施工图。
因为施工图就是一种不需要什么艺术细菌的服务，心安理得，容易自洽。
而做方案的人，会花很多年时间找做作品和做服务之间的平衡点。

其实，从管理、策划和运营的角度能更好地理解：项目作为一个产品应该设计成怎样，才是发挥更大的价值。
一个项目，归根到底是一个产品，设计只是它的生产环节之一。
而如何发挥这个产品的市场价值和社会价值，有时候比设计得好不好看重要太多。

大多数设计师都很单纯，他们执着于空间、构图、色彩、造型……这些没错，绞尽脑汁的创意不是不好，而是不适合彼时的需求。

03 选择考公，少不了领导的“推波助澜”

我考公是因为我当时国企设计院的领导，很喜欢嘲讽我按时上下班的“不良作风”。
说了好几次：“我觉得你应该去考公务员，朝九晚五。
”

于是我一想，瞧不起谁啊，我还真就去考了！
后来考是考了，面试也进了，只是第三名的结果确实有点尴尬，辜负了领导的期望，哈哈哈。

正是这些杂乱的经历，让我认识到行业是由各种众多零散的点构成的，而设计，只是其中一环罢了。
每当和同行聊起职业发展时，大多数人都会想到简单的路径：从设计院跳出来，要么去另一个设计院，要么去甲方。
但除此之外，有很多没被意识到的机会。

所以，我希望从已有的认知和经验，帮助大家更好地发现可以发挥自身价值的“去向”，这就是我做园林景观行业求职内容的初衷。

04 景观行业求职，和其他领域有何不同

我是从21年开始做求职咨询的。
最初只是身边的朋友、同学、学弟学妹会私下聊一聊关于行业、职业生涯的内容。
比如体制内的那些岗位信息，其实我们有前两年的岗位数据，当初只是用作简单地和有需要的朋友交流，也偶尔有为孩子未来担忧的家长会辗转问到我。

景观是一个复合的行业，不像建筑和城规，建筑就是建筑，城规就是城规，泾渭分明。
而园林景观在真实的市场上，是一个范围而模糊的概念。

很多学生朋友，他们把“风景园林、园林、环境（艺）设计”分得特别开，当他们进入市场就会发现，不管你是哪种背景下的园林景观，如果进设计院，大概率干的都是差不多的事情，用的都是一样的软件，建一样的模型，排一样的文本。
只不过，可能在某些工作细分的公司，风景园林专业的学生，有土建背景，做方案、施工图都可以；园林专业的学生，比较擅长植物，做点专项设计；环艺专业的学生，设计感强的话，可以搞搞概念和构图。
只是侧重点不同而已，总的来说都是一样的事儿。

如果去看体制内，也是一样的。
不少岗位他们同时接收风景园林、园林、环境设计专业的人，这说明在大众认知里，这三个专业就是差不多的。

我们每年统计高校毕业生数据的时候也很感慨，为什么有的大学他们会在同一个学院中同时开设风景园林、园林和环境设计专业，每届毕业生总数加起来都快500人了，就没想过真实的市场需求吗？

很多业内的学生朋友，都在吐槽景观专业学得杂。
这个事吧，取决于怎么去看待。
如果看成一个负担，那是真的累。
如果看成一个机会，学了那么多技能，随便拎一个出来都能迁移裂变，比起建筑城规土木等垂直性强的专业，是不是也是机会呢？

05 近几年考公考编的趋势

第一个特点是：岗位增多。
虽然年年都说报名人数创新高，但岗位机会确实也在增多。
拿2023年公务员省考来说，很多省份的岗位数就比2022年多，还不止多一点。

第二个特点就是：对应届生有扶持。
很多岗位是明确标注了“限应届毕业生”，可供应届生报考的岗位占比的确有所提高。
这也是国家层面对大学生就业的一种“优待扶持”吧。

第三个特点是：报名人数多，实际参考的人并没那么多。
这个很有意思，如果大家想想考研或者考证的经历就会感同身受。
报了名，临门一脚不去参考的人，大有人在。
所以不要被每年大几百万的数字吓到，真正能参考的，正常参考完了的人可能只有2/3。
弃考的人不少，不管是考前还是考中。

06 我能为你提供什么帮助？

今年我们也开了几场专题交流直播，主要针对：”“园林景观如何上岸体制内？高校有哪些岗位？央国企的的大致氛围是怎样的？”等等。
我们公开分享的都是普适性的内容，但想落实到个人，就要具体问题具体分析了，没有统一的标准答案。
面向个人咨询者，我们会针对目标省份、个人经历做SWOT分析，推荐合适的职业方向；如果是体制内的咨询，会帮助选岗。

我们目前有两类产品：一种是1对1的求职咨询，主要是园林景观行业内的非设计岗位咨询，比如体制内求职、央国企管理岗和高校岗位，除了工学背景下的风景园林、农学背景下园林、艺术背景下的环境设计专业的就业，也一些农学背景的，像园艺、植物保护、森林保护等这些方向的就业。

另一种产品是求职课程类。
我们是小班开设，每期不超过10人，因为像体制内考试这种消息，它有竞争性，越少人知道越有利，我们需要保障付费用户的优先权。

我们的愿望是：帮助每一个园林景观的从业者学以致用，找到合适的位置。
园林景观行业是个小行业，但也绝对不止画图那么狭隘。
有的人喜欢设计院，因为安稳，不是吹，就算在如今，某些三四线城市的地头蛇设计院依然日子滋润。
有的人有点政治抱负，可以趁早进入体制内。
有的人喜欢自由，也可以做其他相关的工作……行业是在下行，但岗位依然灵活。

07 寄语

挫折时常有，但好在直到现在，都没想过放弃。

国庆的时候和某个老同学见了下，他当时也提出质疑，觉得为什么这么折腾，不安安心心地过平稳的日子。
上班八小时，兴趣爱好八小时，睡觉八小时的日子不香吗？

我说，现在是兴趣爱好16小时，快乐已经翻倍了。

我一直都觉得自己的幸运的，因为从小就知道自己喜欢什么，进而学了喜欢的专业，从事喜欢的事业。
面对困难，肯定多少都有为难情绪。
所以当面对困难啊，失败啊，质疑啊，我都觉得就是一次让我纠偏的好机会，它告诉我这样不行，需要赶紧调整。
或许这也是转行人常有的困惑和挣扎。

我很喜欢任正非的一句话，把它送给大家：“在战斗中学会战争，在游泳中学会游泳。
”