工程师实行告知承诺制：新政策规定，工程师资质不再进行考核，企业只需进行告知承诺即可。
这一举措将大大减少企业在资质申报过程中的繁琐流程，为企业节省大量时间和精力。

重点考核技术负责人、建造师数量及3个月社保：虽然工程师资质不再考核，但技术负责人、建造师数量以及3个月社保仍是考核的重点。
其中，技术负责人若为一级建造师，可视为建造师使用，实现一证两用。

申报材料简化：省略了申报表、人员册、业绩册、综合册等繁琐材料，企业只需准备核心资料即可。
这一举措将大大减轻企业资质申报专员的工作负担，提高工作效率。

人员配齐，申报简单：只要人员配置齐全，申报过程将变得异常简单。
企业无需再花费大量时间和金钱寻找外部机构，只需关注自身内部管理即可。

二级建造师资格证可下载：今年通过的二级建造师，可直接下载电子证书，享受3个月的红利。
这一政策将有助于提升二级建造师的市场竞争力，为企业带来更多的发展机会。

此次政策的调整，不仅为企业提供了更多的发展空间，也为地方住建部门减轻了工作压力。
希望这一系列政策能够得到更好的实施，为安徽的建筑业发展注入新的活力。

温馨提醒，住建政策、职称申报政策、人社文件解读要注意发布日期，政策是不断变化的。
企业应及时关注相关政策动态，确保自身利益不受损失。