诚信联盟车商实修(连结车商组织联盟团队)

2月22日,“帅车诚信联盟浙江共创会”优选组长特训,在杭州举行。

上午9时许,来自温州、台州、湖州、宁波、嘉兴、绍兴等地的优秀车商代表开始陆续进场。
他们或二三搭档、或三五成群,签到现场就仿佛是老朋友的见面会,每一位车商都能量满满,热情洋溢。

10点整,实修特训正式开始。
汽车人良修社社长冯隆康首先登台,系统阐述了3月1日“帅车诚信联盟浙江共创会”的主题、核心理念、会议风格,以及当天诸多学习要点和参会福利。

诚信联盟车商实修(连结车商组织联盟团队) 汽修知识
(图片来自网络侵删)

主题:小情怀 大志向 联盟兄弟一路行

理念:暖·汽车人心 学·经营之道 享·合作共生

风格:务实 聚焦 共创

随后,在一片热烈的掌声中,本次实修的导师——良修社特约良修师刘天智老师微笑着向大家问好,实修训练拉开序幕。

你对身旁的伙伴都熟悉吗?

他来自哪里?入行多久了?

......

一连串的问句引发了今天的第一个话题,连结!

同个城市的伙伴,对方是不是只存在于你的微信朋友圈?

都是联盟会员,彼此之间混了个脸熟之后有过几次交流?

为了更好地经营,抛开不醉不归的饭局有学习共修过吗?

连结,是个体迈向团队的第一步。
所以,简单的报数分组过后,就是组员之前的沟通交流环节。
用天智老师的话来讲,要从身、语、意三个层面去了解彼此。
即用心去感受,感受场域的氛围,感受对方的能量,然后用具体的形容词来提炼关键,辅助眼神、动作等身体语言,清晰表达自己真正在意的需求和期待。

短短15分钟,就要对所在团队的5位组员有大致的了解。

助教能哥的平均得分是8分。

有了初步的连结,接下来可就需要开启团队组建了。
队长、队名、队呼、团队形象......熟悉的流程让刚刚建立连结的车商们蠢蠢欲动,内心的情怀和行动力被逐渐点燃。

“恶狼恶狼,共创辉煌”

“飞天飞天,一飞冲天”

“海浪海浪,一浪高过一浪”

“神龙神龙,力量无穷”

“比山还高,比火更旺”

共创的过程总是会让人激情澎湃。

午休之余也不曾懈怠。

查资料、打底稿、上色、填字,团队精神跃然纸上。

个人的匍匐,是为了将团队高高举起。

加油加油加油!

如果说,团队展示将会场的热情点燃,那接下来的这一环节可以说是将车商们的身心推向了高潮。

电子雷区,每个区域有三个脉冲点,不能超过,不能跨越。
从5名小队长合议推选总队长起,这场针对“组织力”的集体考验就开始了。
我们都知道,个人的力量是有限的,所以得相互配合;队长的精力也是有限的,所以要学会分工;团队的激情也是适度的,所以要懂得取舍。
这就是天智老师所说组织能力的三个基础要诀“懂进退、善授权、配搭档”。

开局不顺,我们可以重新再来。

队员有能力有担当,自然可以齐头并进。

齐心协力,没有过不去的坎,没有到不了的地方。

至此,实修学习已经接近尾声。
在这整整一天的时间里,每一个团队,每一位成员身上都很好地呈现了汽车人应有的真诚、感恩与担当。
只见车商伙伴们以小组为单位围成圈,在会场调暗的灯光下,回想此间的陪伴与付出,握手、拥抱、述说都是有感而发。
彼此都是诚信联盟的会员单位,这就是缘。
今天能够为了同一份情怀与梦想聚到一起,这就是份。
而缘分的奇妙,总是让人忍不住发现对方身上的优点,并越发亲近。
正如“连结、组织、促进”的最后一环,每一位团队成员的身上都有值得自己学习的闪光点,我们要给予肯定并虚心学习。
且每一位团队成员的身上都能照见自己的不足,我们要接受并努力改正。
唯有如此,才能更好地促进团队凝聚和成长。

感恩遇见、感恩付出。

汽车人良修社,向终身学习汽车人致敬!

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