11月25日下午，由揭阳市人社局主办，揭阳市妇联、各县（市、区）人社局协办的“揭阳市2023年企业用工保障暨人力资源服务系列招聘活动——现场招聘会”在榕城区万达广场举办。
此次招聘会提供“妈妈岗”灵活就业模式，为育儿妇女“送岗位”，面向广大有就业需求的女性和用人单位高效搭建人力资源供需平台。

“妈妈岗”就业模式自推行以来，受到揭阳企业热烈响应，截至当前，已有萌安家政、铭欣家政、良康医药等9家企业参与，累计发布“妈妈岗”17个、招聘199人，为宝妈提供灵活上班、弹性工作的岗位，促进育儿妇女就业。

招聘会现场游人如织，热闹非凡。
据了解，此次公开招聘的17个“妈妈岗”多具有工作时间弹性、管理模式灵活等特点。
不少岗位还为妈妈们提供免费的职业培训，揭阳市盛景护理服务有限公司就是其中一家。

揭阳市盛景护理服务有限公司招聘工作人员表示：“我们公司设立的‘妈妈岗’为医疗护理员，弹性上班、学历门槛低，且提供免费培训。
我们希望能够鼓励并帮助更多领域妈妈实现多渠道灵活就业、方便妈妈们兼顾家庭和工作，亦帮助企业完善用工需求、发掘妈妈们的潜力以重塑职场活力。
”

广东金铭人力资源服务有限公司则根据宝妈特点设立寄餐园老师“妈妈岗”，招聘具大学学历且对孩子富有耐心的妈妈，上班时间为周一至周五16:00—19:00。
谈及设立该岗的初衷，该企业招聘人员表示，希望为妈妈们提供短时间的工作，使她们能够兼顾家庭和工作，同时，辅导小学生作业对于妈妈们来说也更加得心应手。

此外，该公司还设立了结算方式、工作时长更为灵活的电商打包员“妈妈岗”，工作内容为打包电商货物兼顾货物清点、整理，可根据打包量或者工作时长结算工资。
据了解，“妈妈岗”与简单的“临时工”不同，是结合实际科学制定劳动者工作量和劳动强度，方便妇女更好地兼顾照料儿童和工作而设，实行劳动合同形式用工。
劳动合同中协商明确弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照料儿童需要可以请假等相关内容。

【文字】唐楚生 程羽

【图片】揭阳妇联

【作者】

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端