金杯家装“共享课堂”以月为单位学习主题,每周二晚上准时开讲, 2017年四季度,将陆续完成“基础知识普及”、“专业技能提升”、“职业技能修炼”三大主题内容学习。
本次活动的“共享”的理念,主要体现在以下几个方面:

1、资源共享

共享课堂的第一课《从业人员素质必备和职业规范》由公司执行董事唐竞成先生开启。
参与培训的人员除了金杯家装的中高层领导和营销部人员,还有金杯电器的同事。
作为金杯旗下两家规模不大的控股子公司,以往培训的过程中,总是存在讲师资源缺乏,参训人员偏少导致学习氛围不佳的情况,两个事业部通过培训资源整合,把共同课程主题列入共享课堂,实现了资源的最大化利用,同时两个团队在交流互动中,能营造更好的培训氛围。

2、渠道共享

为解决讲师资源不足、课程开发能力有限、办公区域分散的问题,金杯家装共享课堂,除了线下实体课堂及集团统一的云学习平台之外,在网络直播平台上建立了金杯家装共享课堂微课直播平台,已成功实施完成《五险一金知识普及》微课直播,参课人员达到84人次,学员通过千聊平台微信端在线收听语音课程,解决了培训路程的限制,通过直播间回听功能,解决了培训时间不统一,培训重点知识点多次回顾温习的问题。
课堂中84名学员积极提问互动、主动红包打赏讲师回复,学员和讲师之间得到了良好互动。

3、知识共享

金杯家装作为金杯2017年新成立的事业部,很多同事都来源于不同的行业从业背景,也都各有所长。
共享课堂,根据每月的分享主题,除了培训人员参与之外,还从公司其它部门挑选1-2名专业知识丰富且具备讲师培养潜质的同事作为当月的学习委员。
由学习委员主导,培训人员配合完成当期培训的课程开发、培训实施工作,以达到分享知识,提升岗位技能及员工综合素质,培养锻炼内部讲师的目的。

作为金杯主营业务的延伸版块,作为金杯集团中的新生力量,金杯家装还有很多的困难需要去克服,我们希望通过共享课堂这个活动,加强企业各部门、各人员之间的交流和学习,以提升员工的综合素质和技能,共举金杯,同享发展。

本文源自上市公司官网

更多精彩资讯，请来金融界网站(www.jrj.com.cn)