全媒体 王予杰

为进一步优化营商环境，加快我市企业高质量发展，今年以来，市人社局、市公共就业服务中心等积极开展我市“稳就业·惠民生”直播带岗企业行系列活动，搭建直播招聘平台，打通招聘、求职线上对接新通道，让求职之路更宽广，为稳就业注入新活力。
在已举办的9场直播带岗活动中，共邀请1934家企业参与直播招聘，发布就业岗位7.9万个，参与求职3.3万人，直播观看量累计超过304万人次，达成意向6126人。

“就”在金秋“职”面未来

“大家好，欢迎来到招聘直播间，今天为求职者提供的岗位涵盖了医药、食品、房地产等领域……”直播中，主持人对此次招聘活动作了介绍。
这种直播带岗的招聘新方式，目前，正成为开封劳动者求职的新渠道。

为贯彻党中央、国务院稳就业保就业决策部署，帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，由市人社局、市民政局、市退役军人事务局、市总工会、市工商业联合会主办，市公共就业服务中心、市人才交流中心承办的我市“稳就业·惠民生”直播带岗企业行系列活动的第九场“就”在金秋，“职”面未来直播带岗活动于2021年11月20日10时拉开序幕。

这场“就”在金秋，“职”面未来直播带岗活动别开生面、广受关注。
之所以说它别开生面，是因为整个招聘会现场只有招聘单位，求职者则在电脑和手机前。
之所以说它广受关注，是因为直播刚开始几分钟，就吸引了上千人观看。
在一个半小时的直播活动中，累计近50万人次进入直播间观看。

本场直播带岗活动由开封市华通成套开关有限公司、全兴工业（开封）有限公司、河南筑新建材科技有限公司、河南绿色快车橡塑制品有限公司、河南良益机械制造有限公司以及开封日津汽车线束有限公司6家我市知名企业在线推介岗位。
在直播过程中，外场主持人以实地体验工作状态的方式，为求职者带来了360度全视角、场景化的互动体验。

除了参与直播的企业外，线上同时有1510家企业参与，提供就业岗位5.9万个，涉及医药、食品、房地产、汽车、金融、制造、互联网等行业，岗位需求涵盖电子商务、市场营销、人力资源、会计、机械、电气自动化等专业。
通过直播带岗活动，一大批求职者达成就业意向。

从今年10月中旬，市公共就业服务中心就启动了线上2021年金秋招聘月活动，这场“就”在金秋， “职”面未来直播带岗活动既是金秋招聘月的系列活动之一，也是市人社部门贯彻落实党的十九届六中全会、河南省第十一次党代会、开封市第十二次党代会精神，深入推进党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动的务实举措，是认真全面落实省、市“万人助万企”活动部署的生动体现，为开封当好新时代高质量发展开路先锋贡献人社力量。

9场直播带岗活动达成意向6126人

为进一步优化营商环境，加快我市企业高质量发展，市公共就业服务中心根据企业用工实际需要，借助市人力资源市场智慧就业系统，举办分行业、分专业的网络招聘专场活动，积极组织民营企业、中小企业、企事业单位和社会组织参加，为求职者和用人单位搭建精准供需平台，促进人力资源优化配置，为企业提供用工保障，打通招聘、求职线上对接新通道，让求职之路更宽广，为稳就业注入新活力。

当前正是常态化疫情防控时期，我市人社部门为鼓励务工人员就近就地择业、就业，充分利用智能终端，开展我市“稳就业·惠民生”直播带岗企业行系列活动，将招聘会搬到了线上，让务工人员在屏幕前就可以找工作、看岗位、了解用工信息，同时开展就业、社保、维权知识培训，助力企业招贤纳士，提升农民工素质。

据悉，今年以来，市人社局牵头主办、市直多部门参与，市公共就业服务中心、市人才交流中心承办的我市“稳就业·惠民生”直播带岗企业行系列活动已举办了9场直播带岗活动。
分别为“美丽新生活”——现代服务业专场、“智造之光”——制造业专场、“遇见好时光”——建筑业专场、“智造之光”——化工制造业专场、“美丽新生活”——商务服务业专场、“遇见好时光”——文旅专场、富士康专场、退役军人专场，以及“就”在金秋，“职”面未来直播带岗活动，企业行系列活动每场的点击量均突破30万人次，利用市人力资源和社会保障信息网、市人力资源市场微信公众平台等多元化、多形式的互联网信息传输渠道，确保招聘岗位、人才资讯即时传递、高效流转，为用人单位和各类人才打造全方位、智能化对接服务。
参与招聘企业涉及医药、食品、房地产、汽车、金融、制造、互联网等行业，岗位需求涵盖电子商务、市场营销、人力资源、会计、机械、电气自动化等专业。
9场直播带岗活动共邀请1934家企业参与直播招聘，发布就业岗位7.9万个，参与求职3.3万人，直播观看量累计超过304万人次，达成意向6126人。
参加直播活动的河南万宝股份有限公司行政总监表示：“专业的人才只有通过专业、权威的部门和渠道才能吸引来。
非常感谢市人社局组织的直播带岗活动。
这种直播招聘形式，非常新颖，不仅帮企业降低了招聘成本，而且宣传面更广，能吸引更多年轻人参与。
”

这9场直播带岗活动不仅参与、达成意向的求职者人数多，而且受到国家、省、市各级媒体的广泛关注。
首场直播“美丽新生活”——现代服务业专场被学习强国、河南省人力资源和社会保障厅、河南广播电视台、河南省公共就业服务中心、河南省就业促进会等国家、省级部门及媒体平台选用推荐；第二场直播“智造之光”——制造业专场、第三场直播“遇见好时光”——建筑业专场、第四场直播“智造之光”——化工制造业专场被中华人民共和国中央人民政府网站、人力资源和社会保障部全国人才流动中心网站作为“2021年全国大中城市联合招聘高校毕业生春季专场特色服务活动”选用推介，并由河南卫视《河南联播》以“河南：云端‘红娘’助力‘春招’”为题头条发布，进一步扩大了市人社局“直播带岗”特色品牌的影响力。
刚刚举办的第九场“就”在金秋，“职”面未来直播带岗活动视频被学习强国平台选用。

开辟招聘新阵地 喜闻乐见受欢迎

今年年初，面对新冠肺炎疫情防控常态化，市人社局想方设法打破线下招聘壁垒，加速就业招聘服务线上化，以网络直播催化出招聘新风潮。
市人社局、市公共就业服务中心、市人才交流中心工作人员、企业人力资源管理者齐上阵，变身“网络主播”“带岗达人”助力就业招聘，让疫情下的就业招聘工作更加主动、更加直接、更加喜闻乐见。
打破线下招聘活动的地域和时间限制，让企业进入直播间，与求职者“面对面”招聘；求职者可以在线观看直播，“深入”企业内部，参观应聘岗位实际情况，在入职前与岗位来一次“零距离”接触。

为积极响应人社部开展“百日千万网络线上专项招聘”活动，尽可能消除疫情对就业招聘工作的影响，从今年3月8日起，市人社局经与企业方代表、网络平台等调研探索，采用网络直播方式，让企业进驻直播间，与求职者“面对面”招聘，倾力打造我市直播招聘云平台。

为了使直播带岗活动最大限度地发挥效用，市人社局精挑平台，综合考虑推送内容质量、推送频次、关注度、浏览量等因素，确定合作平台，提供直播场地及直播技术支持，第一时间发布企业招募公告，一天之内上百家企业报名参加活动。

细选企业。
市人社局在广泛搜集全市企业用工信息，深入挖掘企业就业岗位的基础上，本着对务工人员高度负责的态度，对招聘企业坚持好中选优、对发布岗位严格把关，着重推荐诚信规范、薪资待遇高、生产条件好、生活环境优的企业和岗位参加直播。

宣传到位。
市人社局依托市人力资源和社会保障信息网，采取主流媒体、传统媒体及新媒体宣传相结合、网站和微信推送相结合、公众号和实地公告发布相结合的矩阵式宣传，多渠道发布直播预告，全程做好服务和指导。
同时，建立求职者社群，快速准确审核简历，发布直播公告，引导求职者正确定位，有备择业。

打开招聘新思路企业主管变主播

“来吧来吧快来吧，欢迎有志之士加入团队，共创辉煌。
”这是在直播招聘中常常能听到的带岗Rap，周末双休、提升培训、职业规划、后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷，只为诚意求才。

每场直播带岗活动有6家左右企业共同参与，先是由企业逐一进行岗位播报，接着通过企业方主播与主持人互动，现场宣传企业文化，推介企业发展方向、发布岗位需求信息，介绍薪酬、福利、社会保险等详细用工内容，让求职者更加直观了解企业类型和岗位需求。
让求职者明明白白选择，高高兴兴就业。
“将传统招聘和‘云’招聘结合起来，这种模式非常好。
通过直播带岗活动，我们已招聘了十几位员工。
”开封正大有限公司人事经理温丽表示，通过参加直播带岗活动，不仅可以实现求职者和企业“云”上沟通，还可以让更多人了解公司，加入公司。

市人社局在开展直播带岗活动的同时，更加注重推介政策，向求职者提供就业指导、就业创业政策宣讲服务，让惠民政策直达求职者，更好地推进高校毕业生、农民工、城镇失业人员、贫困劳动力等劳动群体就业创业，更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。

每场直播结束后，市人社局都通过互动区、电话和网站简历投递等方式，获取企业招聘意向协议人数、整理企业反映的实际用人问题、发现直播招聘过程中出现的漏洞，尽最大可能帮助企业招聘人才，帮助求职者找到理想工作。
截至目前，我市“稳就业·惠民生”直播带岗企业行系列活动开展期间企业求职人数激增。
“疫情虽给求职带来不便，但直播带岗活动拉近了用人单位和求职者的距离，打通招聘、求职线上对接的新通道。
”刚从河南财经政法大学毕业的刘思，就是通过直播带岗活动找到了工作。
她说，“这种方式很新潮，让我们不出门就能接触到优质岗位，全方位获取企业和岗位信息。
”

打好就业“组合拳”惠企稳岗暖民心

“我市‘稳就业·惠民生’直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标，效果很明显。
”市人社局党组书纪、局长薛兆武表示，在严格执行防疫政策的基础上，活动最大限度地减少了人员聚集，也将开封的稳岗就业措施落到了实处。

一场场惠民暖企的“特殊”招聘会，处处都彰显了我市人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。

针对稳岗就业后续的工作，我市人社部门早已理清思路，成竹在胸。

“我们要继续实施就业优先战略。
”薛兆武表示，要继续大力开展“万人助万企”活动，围绕落户开封的工业项目，抓好岗位与项目衔接，深化人力资源配置服务，为开封经济发展提供人力资源保障；围绕社会公共服务，继续挖掘一批公益性岗位，维护就业困难群体稳定。
同时，不断完善就业服务体系，深入开展“春风行动”等就业专项活动，提供优质高效的就业服务，维护稳定就业局面。

以上图片均由市公共就业服务中心提供

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