图为章女士做了三天兼职的汽车配件公司。

投诉：做了三天兼职却结不到工钱

章女士家住肥西上派，她利用闲暇时间做一些兼职。
11月14日，她在一个发招聘兼职的微信群里，看到一则汽车坐垫厂招聘兼职的信息，包括“工资180元/天、时间16:00-4:00、年龄18-50岁/男女不限、生产汽车坐垫/打包”等内容。
章女士加了发布兼职信息的中介人微信，该中介人是中介公司“源众人力资源”工作人员，负责为汽车坐垫厂介绍兼职工。
11月16日下午，在中介人员的介绍下，章女士前往位于合肥怀远路与龙子湖路交口的合肥佳金汽车配件有限公司开始做兼职，为汽车坐垫修毛边、毛刺，做到了11月19日凌晨4点，因为工作活重、灰尘大，身体吃不消，章女士没有坚持下去。
“从每天下午4点到第二天凌晨4点，连做了三天，一共做了30多个小时，我问中介什么时候结兼职费？中介说一个月后结。
”

12月16日，章女士联系中介却被告知，“因为没有做满7天，汽车坐垫厂不给结工钱。
”对此，章女士表示了质疑，“兼职信息上也没有说必须做满多长时间，要是说了，我顶多做一天，不会做满三天才走。
”章女士质疑说。

回应：要出勤满70小时才产生薪资

12月27日上午9点50分左右，新安、安徽网、大皖陪同章女士前往她兼职的合肥佳金汽车配件有限公司，公司人力资源负责人李女士表示，公司是通过中介联系兼职人员的，兼职费用结算应由中介公司负责。
在新安、安徽网、大皖以及李女士的协调下，联系到了“源众人力资源”中介公司的工作人员毛先生。

12月27日上午9点50左右，章女士前往汽车配件公司希望结到兼职费用。

毛先生解释称，章女士当时签的是一个月以上的短期工，至少要干30天以上，而章女士当时也签了协议的，要出勤满70个小时才会产生薪资。
“她走的时候，我们的人事也和她讲了，多干几天，哪怕再多干2天，一共干个5天，也会想办法把她的工资结了。
结果她只做了三天就要走，我们劝都劝不下来，但她是签了协议的。
”毛先生表示。
对于章女士反映的活重干不下来等说法，毛先生表示，“如果岗位不合适，可以调，但当时她走的时候也没说岗位这个事情。
”

对于毛先生的说法，章女士进行了否认。
她表示中介没有告知调换岗位等事宜，“我问工资怎么结，中介说下个月工资发给我。
”章女士质疑，“难道说工人去厂里、工地上上班，身体原因吃不消，还必须要干满规定的时间才给走吗？”

律师：协议签得很不规范，可去劳动监察大队投诉

中介公司提供的一份章女士签的《临时工协议》上显示，“出勤不满70小时无工资”、“出勤不满30天离职工资减少30元/天”，注意到这份《临时工协议》上左下方甲方中介公司没有签字盖章，乙方章女士则签字按了手印；协议开头部分的丙方用人单位一栏没有填写，以及兼职费一栏没有填。

“这个协议签得很不规范。
”合肥市高新区民法典讲师团成员，安徽大学大学生校外实践导师杨阳律师认为：首先，这是一份格式合同，涉及到兼职工资、劳动者的利益、加重合同相对人义务的条款等问题，没有进行黑体标注。
其次，这个合同并不是劳动者和用人单位的书面劳动合同，没有用人单位的追认不能视为对劳动者发生效力。
最后，劳动者可以去劳动监管大队进行投诉或者提起劳动仲裁要求支付劳动报酬，经济赔偿金，未书面签订劳动合同导致的赔偿金等。

12月27日中午，在章女士的据理力争下，中介公司“源众人力资源”最终按照150元/天，支付给章女士450元。

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新安 安徽网 大皖 许佳 摄影发布

编辑 张大为